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工人工资每月按多少天计算
单休
一个月按多少天算
答:
按这种算法,员工的请假成本相对较高,企业核算相对也更复杂,所以很多单休的企业喜欢用第一种方法。但从合法的角度考虑,建议采用第二种。单休26
天工资计算
方法26天制正确工资算法:以26天工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
在
计算职工
应付
工资
中的日工资时
每月
应
按多少天算
答:
规定为21.75天
月休4天是按26
天算工资
吗
答:
法律分析:
一个月
休息4天月工资应按26
天计算
其中,基本工资的
每月
工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的
工资计算
。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以21.75再 乘以26。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付...
每月工资
到底除以30天还是26天?
一个月
有4天休息。那日工资到底是
多少
...
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定
薪资
4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资
为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数核算:4000/(30-4)=153.85元;3、按当月天数核算:4000/30=133.33元;...
我
月薪
7000月休两天
按工资多少天算
?
答:
好的,我理解您的问题。您的
月薪
是7000元。您
每个月
有两天的休息日。但是某个月实际休息了1天。那么这个月的
工资
应该
按多少天
来
计算
?首先,每个月正常工作日是30天(平均
每月
)。其中两天休息,所以正常工作天数是30 - 2 = 28天。月薪7000除以28天,得到每天工资是250元。那么问题来了,这个月实际休息了...
上海最新劳动法
每月工资按多少天计算
??详细点,谢谢!还有加班费?_百度...
答:
每月工资按
21.75
天计算
(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照
不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或...
工资 每月
工资
按多少天 计算
答:
工资按照每月
应该出勤的天数的 比如说一月30天 如果你们是双休的话 那么你应该出勤22天 这才是满勤 那么工资就拿到全部的
每月
以
多少天计算
基本
工资
答:
如某工业企业某
工人
的月
工资
标准为840元。10月份31日,病假3日,事假2日,星期休假9日,出勤17日,根据该工人的工龄,其病假工资标准的90%
计算
。该 工人的病假和事假期间没有节假日。按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣月工资 日工资率=840/20.92=40.15元 应扣缺勤病假工资=40.15*3*(...
工资
没满
一个月
怎么算有31天 按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是
多少
...
答:
要看这个公司一直以来
工资
是怎么算的,而且你不满月,按道理是按31
天算的
,然后你7号上班,正常是按25
天计算
。
法定工作日是
多少天
答:
一、法定工作日是
多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,
职工
全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:第一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ...
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