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工人离职多久结清工资
劳动法规定员工
离职
后
多久
必须把
工资
结算完
答:
劳动法中没有规定
离职
后
多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
辞职后工资多长时间结清
?
答:
正常
离职工资
在15日内结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时
工资什么时候结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
员工
辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
2021-05-29 劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
? 10 2021-08-31 如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发? 16 2021-08-20 辞职之后,工资是不是立即结算?! 1 2022-02-02
辞职了工资
是按月发还是立刻结清 2021-09-16 员工
离职
后的工资,公司应该在
什么时候结清
,有期限吗? 1 2021...
离职
后
多久结清工资
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
正常
辞职
公司是不是应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即不是后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
了
工资
还要等下个月吗
答:
辞职后
,
工资
并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式
离职
的当天就结算清楚所有的工资情况。
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水
吗
答:
派遣工要怎样
辞工
,辞工后
多长时间
能拿到薪水 提前三十天书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时
结清工资
。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
离职
的时候
工资
是不是一定要
结清
答:
一、离职的时候工资是不是一定要
结清
1、正常
离职工资
是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资
吗?为什么呢?
答:
但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号
结清工资
,因为大部分的公司都是在第二个月15号的时候发放工资。如果用人单位主动的提出开除员工的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的
离职
,而公司上面的合同又有明确的要求,是在次月的15号结清工资的话,那么就必须要在次...
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