33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤一次性补助如何入账
一次性
就业
补助金如何入账
答:
一次性就业
补助金如何入账
答:首先要区别补助来源,一般来说
一次性伤残补助
金由社保出;
一次性工伤
医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:(一)由社保出收到时:借:银行存款;贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬);贷:现金(或...
一次性伤残补助金如何
在费用中扣除?
答:
一、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说
一次性伤残补助金
由社保出;
一次性工伤
医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:(一)由社保出 收到时:借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)贷:现金(或...
付给员工的
工伤
赔偿金
怎么做账
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
工伤一次性补助
金标准是
如何
规定的
答:
职工因工致残评定伤残等级后,享受
一次性伤残补助金
待遇,各个等级的标准不同。(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级...
请问
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金的具体标准应
如何
计算...
答:
关于
一次性工伤
医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
一次性
医疗
补助金
是单位给还是社保给
答:
一次性医疗补助金不是单位给,而是社保给的。一次性
伤残补助
金是由
工伤
保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。
一次性补助
金是按照本人工资来计算的,如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。一次性工伤医疗补助金的领取条件是:1、劳动者与用人单位之间...
一次性
就业
补助金
是单位给的还是社保给的
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
是由
工伤
保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的...
工伤
10级公司不赔付
一次性伤残
就业
补助金
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《
工伤
保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
职工
一次性工伤
医疗
补助金如何
计算工伤
答:
但是具体的标准则要根据省、自治区、直辖市人民政府制定的规定来确定。【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9...
工伤一次性
就业
补助金
赔偿标准
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜