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工伤一次性补助如何入账
职工
工伤
后
一次性伤残
就业
补助金如何
计算?
答:
依据《
工伤
保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
一次性伤残
就业
补助金如何
主张
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...
一次性工伤
医疗
补助金怎么
计算
答:
国务院 《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
一次性伤残
医疗
补助金如何
领取
答:
一次性伤残
医疗
补助金
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性工伤
就业
补助金如何
计算
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
如何
计发
一次性伤残
就业
补助金
和
一次性工伤
医疗补助金
答:
三、支付标准 按照所在省、或者直辖市、自治区人民政府规定的标准,各地规定不同,差异较大,建议咨询当地人社局,或者查询所在省实施
工伤
保险条例的有关规定。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为...
工伤
赔偿
入账
答:
六、驻外人员和异地定居工伤人员的备案 单位须报送下列资料办理备案手续:个人填报的《贵阳市驻外人员和异地定居工伤人员就诊协议医疗机构备案表》、异地定居工伤人员户口或暂住证的复印件、单位填写的驻外人员、异地定居工伤人员花名册并加盖公章。七、
一次性工伤
待遇申领 一次性工伤待遇包括:一次性工亡
补助金
、...
一次性伤残
就业
补助金如何
计算
答:
工伤
保险
一次性伤残补助金
的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性工伤
医疗
补助金
申请时应该
如何
申请
答:
《
工伤
保险条例 》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月...
一次性伤残补助金
是单位给的还是社保给的
答:
一次性伤残补助金
是社保给的劳动者因工作原因受到伤害被认定为
工伤
的,在伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受...
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