33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤书下来了想辞职怎么办呢
工伤
鉴定
书下来后
公司要求去
辞职
合理吗?什么时候辞职合适。
答:
发生
工伤之后
,公司没有正当理由是不可以直接要求员工离职的,即使双方解除劳动关系,公司也是要按照具体的工伤等级赔偿员工的。如果员工自己
想离职
,最好实在休养期过后提出,因为休养期间,公司是要支付员工工资的。
工伤
人员三年辞职要写
辞职书
吗
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
工伤
认定决定
书下来后辞职
对赔偿有影响吗
答:
这位网友,肯定的说
工伤
认定决定书批
下来后辞职
,也就是与单位解除劳动关系对赔偿没有影响。如果你与单位不辞职,你只享有伤残补助金,与单位解除了劳动关系,除享有伤残补助金外,还享有一次性医疗补助金和一次性救业补助金,后两项补助金的标准由各省自行制定。
申请
工伤
写证词的员工
辞工了怎么办
答:
员工在自行申请
工伤
认定时,提供证人证词,只要证词是由证人签名确认的,那么就有法律效力。
辞职
了是没有关系的。在员工个人申请工伤认定,劳动部门是需要受理的。如果单位对员工申请的工伤认定存在异#议,应该由单位提供不予认定工伤的证明。如果没有证据能够充足证明该事故不是工伤,那么应该认定为工伤。依...
工伤
认定十级已
下来
一个多月了,马上就要
辞职
了,可是一分钱都没有拿到...
答:
(切记时效是一年,晚了就很麻烦!!!)最重要的是认定劳动关系,其他都好办。 发生
工伤
事故我该
怎么办
?工伤赔偿是要有一定程序,要先认定工伤,才有权利要求工伤赔偿。工伤赔偿程序: 认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》 --→ 仲裁要求老板支付工伤保...
在发生
工伤
期间可不可以
离职
?
答:
可以
离职
的,提前递交
辞职
报告,然后,如果说是公司辞退你,那他需要补偿你的
工伤
费,还有误工费,乱七八糟
员工
工伤
出院
后辞职
了,该
怎么办
答:
工伤处理
:1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4. ...
工伤后
在厂里面有做了6个月的活现在
想辞职
了报告
怎么
写好?
答:
你已经工商了,工厂以后你又做了六个月的活儿,现在你
想辞职
,大巴很好写,那你就写名,辞职的原因主要还是因为
工伤
不适合做这项工作了。把原因写清楚,争取领导的人同意就可以满足你的要求了。报告的格式期末就是辞职报告。然后写辞职报告的内容,最后写上辞职人年月日就可以了。
拿到
工伤
认定书去
离职
对赔偿有影响吗?
答:
工伤
鉴定结束当天
辞职
对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。工伤鉴定
下来了
能
办离职
,需要明确一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是...
工伤
休息期到了不想上班了可以等工伤认定
书下来
再
辞职
吗 厂里会...
答:
按照主治医生开具的证明确定时间,一般不超过12个月,如果特别严重最多不超过24个月,但如果不想上班那是不可以的,已经恢复劳动能力没有理由不上班,应该去的,如果不去算旷工完全可以,久了还能开除,补偿金都没有。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜