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工伤做完伤残还可以请病假么
工伤复工后又
请病假
还算
工伤吗
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
伤残
军人...
工伤
鉴定没下来只能
请病假吗
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...
我在2011年3月腿受伤,8月认定为
工伤
,今年
病假
一年快到期了,
可
腿伤未好...
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工
可以
与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保...
工伤
十级复发在家静养。单位按
病假
答:
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原...
工伤赔偿和
工伤病假
的长短有关系吗
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
...
还没有
做工伤
认定
申请
,发工资按
病假
发对吗
答:
这个这么说呢。也不
能
说有错。但如果非常明确是
工伤
的话,工伤认定仅仅只是时间问题的话,这么做就不近人情了。
可以
和公司协商解决。除非在工伤认定的界限很模糊,无法直接判断。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工伤
鉴定没下来只能
请病假吗
答:
法律分析:
可以
按
病假
暂时计算
工伤
认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤病假
工资怎么算
答:
工伤病假
工资要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
受伤当月算
病假
工资,还能报
工伤
鉴定吗
答:
受伤当月算
病假
工资,
还可以
报
工伤
鉴定。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级
伤残
的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人...
工伤
期间结束还没全好,应该怎么办
答:
工伤
保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工已经评定
伤残
等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者...
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