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工伤做完伤残还可以请病假么
公司不让
工伤
员工
休病假
,故意伤害员工,造成严重后遗症,
能
解除劳合同吗...
答:
可以解除劳动合同,如果经过鉴定为
伤残
,
还可以
赔偿。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面
做工伤
认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而...
工伤
恢复期间的工资,在赔付的时候是不是还要扣除
答:
不应该扣除,赔偿的项目中不包括停工留薪期的工资,所以不
能
扣除。在工伤停工留薪期间,单位按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也
可以
看
做
是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在
工伤病假
期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
...工龄只有请到半年,回去上班几天
能
继续再
请病假
不会被
答:
二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第八条医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。估计你是请不到
病假
了,具体...
工伤
已有四个多月了,刚拿到工伤认定决定书,为什么
申请伤残
鉴定...
答:
如果时间不到,不会让你
做
的。你最好看一下《
工伤
保险条例》第五章的规定,你的所有待遇在该章都有规定。如果你决定在工伤处理完毕后,与用人单位解除劳动合同,还需要查一下用人单位所在地的《某省工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
员工
工伤
,已鉴定十级
伤残
,
可
他本人不服,
还申请
九级伤残鉴定,在这期间...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原待遇...
下班发生交通事故,当时请了
病假
,现在
还可以
报
工伤吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出...
工伤休病假
期间是不是不
能做伤残
鉴定,等上班后再做鉴定?
答:
可以做伤残
鉴定,伤情稳定之后就可以做,不要超过了时效。
工伤
未好,劳动能力鉴定未出,赔偿未得
可以
上班吗
答:
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会
申请工伤
鉴定,判定
伤残
等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工
可
...
...请了病假,病假期间出国游玩,是否不
可以请病假
期间出国游玩?
答:
是的。如果被对方知道除
病假
工资不再发放之外,可能还会追究你骗保。
工伤休病假
期间是不是不
能做伤残
鉴定,等上班后再做鉴定?
答:
可以做伤残
鉴定,伤情稳定之后就可以做,不要超过了时效。
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