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工伤做完伤残还可以请病假么
工伤
认定书已经拿到了,现在想辞职,之后
做伤残
鉴定有什么影响吗?_百度...
答:
建议还是等
伤残
鉴定
做完
后再离职为好,因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的,并且会进行多次的验证确认,如果你已离职的话,就会花费较多的时间和精力来处理这件事。
工伤
停工留薪期满回去上班了后面还需要治疗,请的假算是工伤假
吗
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级...
工伤
后还要开假条吗
答:
通常要经过
工伤
认定、工伤费用报销、
伤残
鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定
申请
单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销...
我的
工伤
认定刚交成功,第一次
病假
条公司收了,第二次
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
...
工伤
满三个月了还是无法上班
请病假
后还有一次性
伤残
补助金吗
答:
有。 如果有医院出具的
病假
证明,那就
可以
继续休息,收
工伤
工资,如果医院不给开休假证明了,企业就无需再支付工伤工资。因为一次性
伤残
补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。
我
工伤
认定书已拿到,工伤期间单位已我
请病假
为由,发给我是病假工资...
答:
单位这么
做
是错误的。工伤认定后,用人单位就应当按照正常出勤计算,全额开资。绝不是等鉴定后赔付。向劳动局
申请工伤伤残
等级鉴定,结果出来后,由社保局依据鉴定的伤残等级支付给你一次性伤残补助金,把钱打到单位账户上。而不是单位赔付。
我13年
工伤
14年
做了伤残
鉴定为九级。这个月发13薪我没有!单位说做完伤...
答:
你好,像你这种情况应该是每个月发放
工伤
津贴才对。望采纳。
工伤
期间单位按
病假
工资发放合理吗?
视频时间 00:48
你好,青岛的
工伤
问题。我今面1.16日发生工伤~已认定。内脚踝和 腓骨骨...
答:
再有如果有医生诊断证明,但
申请
延长停工留薪期没有批准,你
可以
按
病假
休息,这种情况下,单位支付你病假工资。2、还是以你的停工留薪期为准,在停工留薪期内休息是你的法定权利。停工留薪期本来就包括治疗期和恢复期。如果怕有什么影响,可以让家人代领工资。3、仅按照你的伤情描述,根据
工伤
鉴定标准...
如果是
工伤请假
会影响工资年终奖吗?
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。员工经治疗伤情稳定后,停工留薪期结束,
可以申请
劳动能力鉴定。各
伤残
级别相应的待遇以及离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
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