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工伤做完伤残还可以请病假么
劳动法
病假
,我病假超过24个月,
还可以
再请下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合
病假
条件,劳动者均
可以申请
休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
工伤请病假
有工资吗
答:
工伤病假
工资要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
工伤
鉴定之后还能继续治疗吗
答:
因为停工留薪期已满,
可以
享受
工伤
医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。 “工伤鉴定”是指劳动能力鉴定,就是评定了
伤残
等级,那么,说明停工留薪期已满,停工留薪期已满还需要治疗的,按照《工伤保险条例》规定,继续享受工伤医疗待遇,如需休假要凭医生休假诊断证明,不再享受停工留薪期待遇,一般按
病假
...
...已经2个月上班了,不想干了,现在
可以
继续
休病假么
答:
不想干了,
可以
要求一次性工伤赔偿,你现在就去劳动局备案
做工伤
鉴定,按劳动局仲裁结果赔偿。当然你休假也是可以的。
工伤
需要
请假吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤
...
受了
工伤
批了假期!假期到了!伤还没好怎么办?
答:
法律分析
工伤
没有规定医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的,需要做劳动能力鉴定,不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付,没有假期,如果伤势影响工作或者是现在工作会使伤势加重或者以后留下后遗症的话,就去医院请医生开个证明,然后继续
请假
。职工因工作遭受事故伤害或者患...
交通事故符合
工伤
的教师
请病假
会扣多少工资吗
答:
如果教师因
工伤请病假
,其工资不会被扣除。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,教师因工受伤或患职业病需要休息治疗时,应当依法享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、工伤护理费、
伤残
津贴、因工死亡抚恤金等。其中工伤医疗费由用人单位的工伤保险基金支付,不会影响教师的个人工资收入。因此,教师因...
工伤还
未好去上了班,发现不行再休息还算不算工伤假?
答:
工伤
职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二月平均工资收入。严格意义上,
请假
必须履行请假手续,在工伤认定期间的请假行为,因认定部门未确定为工伤,不
能
以工伤假来处理,只能按照病假处理。所以,根据一般用人单位的规章制度,
病假申请
必须提交正规医疗...
工伤
鉴定九级
伤残
。打官司还需要
病假
条么
答:
既然
伤残
级别已经评为9级,那么就代表着医疗结束,如果要打官司,需要请事假,不需要
病假
!
职工
工伤
期满后
请病假
公司
能不能
和员工解除劳动合同
答:
如果是因病医疗期、或
工伤
医疗期(薪工留薪期)内,用人单位单位不得解除劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同也应追延到情形消失为止。
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