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工伤做完伤残还可以请病假么
我单位一员工上班期间将腰扭伤,签定为
工伤
--腰间盘彭出,这种病也不是...
答:
腰椎间盘膨出是常见病,绝大部分不需要药物或手术治疗,找个正骨大夫,他们手法专治这类病,通常治疗一到两次,就是治的时候会有点皮肉痛,休息一下就好,治疗时间不超过十分钟,不再压迫神经,相应的症状自然就消失了,通常百八十块钱的病
什么情况下
可以请病假
答:
四、特殊情况下的病假 除了因病或非因工负伤需要请病假外,劳动者在某些特殊情况下也
可以申请病假
。例如,劳动者因怀孕、生育等原因需要休息时,可以依法享受产假;因工伤或职业病需要停工治疗的,也可以申请
工伤病假
等。综上所述:劳动者在患病或非因工负伤需要休息治疗时,可以依法申请病假。在申请病假...
受了工伤,已经
做完工伤
认定,但工伤认定书还没下来,医院也给
休
了
病假
答:
原则上
做工伤
认定后是应该上班的,因为是否能定为
工伤还
没有最后确定。但医院开了
病假
书,你
可以
休假。待认定书下来您就可以正式休假。至于上班时间应该以医生医嘱和自己身体情况来确定。工伤是开基本工资的,不要着急,病好了再上班。
得了鉴定赔偿金有
工伤请病假可以
怎样休
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。国务院 《
工伤
保险条例》第...
工伤
7级后
病假
多久会被单位开除
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
...
...我想
休病假可以吗
? 工资怎么发? 急求答案。谢谢
答:
休病假
当然
可以
了,公司里签的都有劳动合同,去医院开个病例证明,工资的话你跟领导问问,最好的话应该是给你每月基本工资. 下面附个标注,但是主要还要看单位怎么说.疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资...
事业单位职工
工伤伤残
九级能否做为请长期
病假
的依据?
答:
工伤停工留薪期最长不超过12个月,超过12个月想继续
休工伤
假必须由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,延长不得超过12个月。如果是
请病假
也是要医生的相关证明材料
在上班时扭伤
请假
怎么处理
答:
律师解答 在上班时扭伤请假,不属于
工伤
的,
请病假
,病假工资
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%;属于工伤的,在家休息期间为停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤病假
时间的规定
答:
一、
工伤病假
规定是怎么样的? 工伤病假规定是职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。 请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;...
工伤
休假属于
病假
范畴
吗
?
可以
凭什么休假?
答:
法律分析
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者
可
照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
工伤
是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工留薪期,一般不超过12个月...
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