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工伤做完伤残还可以请病假么
工伤
骨折大部分好了,还有点没长好,大夫说
可以
上班了,让三个月后再复查...
答:
你
可以
让公司给你出具公伤鉴定
申请
书,要在社保局那里排队,排到了社保局会安排你去做公伤鉴定指定的医院
做伤残
鉴定的,十级是最低级的,一级是最高级的,赔钱最多的,公司不赔钱的,都是社保局培的,我就出过公伤的,年龄越小,一样的十级,小年轻就赔钱多好几万呢 ...
工伤期间还未确定是
工伤请假
真的好吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
等级后,停发原待遇...
工伤
赔负和
病假
期间工资
答:
就参照国家机关单位人员出差伙食补助标准的70%来算,目前这个标准是50元/天)如果单位拒绝给你
申请工伤
认定,你或者你的亲属,可以在一年内自己去申请工伤认定,认定工伤后才可进行
伤残
鉴定。鉴定等级确定后
可以申请
仲裁要求工伤赔偿 用人单位拒不执行裁决的,可以申请法院强制执行。
做
过
伤残
鉴定
还可以申请
延长停薪留职
答:
不
可以
,确需停工继续治疗的,按不低于
病假
工资标准支付生活费,但经劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的除外。北京市劳动和社会保障局 《北京市
工伤
职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号 第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利...
工伤
休息期间算
病假吗
?
答:
3、根据不同的
伤残
等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤
认定,
可以
先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工伤
休养期间医院开了3个月的
病假
,去医院不给开病假,由于工种(钣金工...
答:
职工受伤停止工资进行治疗,不是以医院的
病假
条为准,而是以劳动能力鉴定委员会的停工留薪期结论为准。记住,因公负伤的治疗和恢复期不是病假,是停工留薪期,停工留薪期内用人单位应当按照原工资福利标准支付工资。也就是说,你现在不去上班,用人单位是否应当支付工资,不是看用人单位的意见,而是看劳动...
工伤
医生开病假4个月到了4个月医生说在家休养
病假能
开工资什么算_百度...
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残
...
工伤
两年到了还不能上班单位需要办什么手续吗?
答:
在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不
能
工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的
病假
工资。从评定伤残等级的次月起,按照《条例》和《试行办法》的规定享受因
工伤残
待遇。需要继续治疗的,必须有
工伤
协议医疗机构的休jia证明,其工伤医疗费予以报销,但不享受停工...
休完
工伤
假
还可以休
年假吗
答:
如果离职时已把全年年假休完了,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。综上所述,
工伤
之后是
可以休
年休假的,年休假是根据工作年限进行确定的,一般是工作时间满一年的可以休年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不...
工伤
开不出
病假
但是想
做完
二次手术在上班 怎么办
答:
可以
与用人单位协商请事假。
工伤
职工停工留薪期已满,按治疗工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见应当恢复工作,但因为二次手术未做,想
做完
手术再上班。可以与用人单位协商,请事假休息。用人单位不同意的,应当恢复工作。二次手术时报社会保险经办机构核准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
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