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工伤后医生开病假条的规定
工伤
期间没有
开病假条
可以补开吗
答:
需要看用人单位意见 如果拒绝,补开没有意义
工伤
在家休息间还用
开病假条
吗
答:
你可以与单位协商补齐病假。 追问: 现在这件事情很麻烦,不清楚单位走车辆保险还是走
工伤
保养。如果是走车辆保险,我在家休养还用出据
医生的
病假条吗?有法律依据吗? 回答: 你需要向
开病假条的
,这是由法律依据的。 追问: 哦,谢谢!在单位大院内被本单位的车辆、驾驶员撞伤入院,法律上讲这个到底...
工伤
停工留薪期到期,但是未完全康复,也没有休假证明?
答:
只看这个规章名称就知道其调整的法律关系是职工患病或非因工负伤医疗期。在医疗期内享受相应的
病假
工资。这里明显可以看出其调整的法律关系不包括因工负伤的工伤工资待遇。二,《工伤保险条例》对工伤工资
的规定
。首先,职工发生
工伤后
应该享受停工留薪期工资待遇。根据《条例》第三十三条 职工因工作遭受事故...
出院时
医生
给我开
了
医嘱休息两个月,但没
开病假条
,我休息了一个月就做...
答:
出院时
医生
给我开了医嘱休息两个月,但没
开病假条
,我休息了一个月就做
了工伤
鉴定是可以的。一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按...
我
工伤
住院和出院两月都有
医生
给
开的假条
,现在医生不给开
了
,腿伤有固定...
答:
有医院
开具的病假条
你就可以拿到50%的工资,
医生
是根据你的病情开具
假条的
时间,可能医院觉得你的伤情不影响工作
了
,如果你觉得还不能正常上班就和单位提出继续休假的申请,但是工资怎么发就看到位安排了
工伤
用
开病假条
吗
答:
你既然
工伤
认定书已经下来了,应该同时还有一份停工留薪期限的证明,这是有法律效应的,应该由你签字才生效的,停工留薪期是法定的工伤假期,是不需要
假条的
。
发生
工伤
在等待鉴定级别期间没有
病假条
算旷工吗
答:
在停工留薪期间,用人单位不得与
工伤
职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有
规定
的除外。北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见...
工伤
得静养三月可
医生
每次只开七天
病假条
,该怎么办
答:
那就想其他办法分时间段开吧~~昵称,苛,开,
病假
,要么?
工伤
医院开了6周
病假条
,时间到
了
伤还没好请问我可以不去上班吗_百度知...
答:
你好,和单位协商就好,或者让医院再
开具
一张!
发生
工伤
在等待鉴定级别期间没有
病假条
算旷工吗
答:
楼主,能!《
工伤
保险条例》
规定
:当工伤鉴定结果出来的那天为你停工留薪期的结束点!以前的时间都会算在你的停工留薪期内,给你发工资的!不过有个重要的前提:你要申请停工留薪!如果没申请,发的只不过少一点,只发基本工资。。。祝好运,望采纳 ...
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