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工伤就业补助金辞工当天发放吗
工伤
赔付,如果员工
辞职
了还能拿到赔偿吗?时间一般是多久?
答:
回答: 这个事你先确定是否已经申请了
工伤
认定和劳动能力鉴定,如果有工伤认定和劳动能力鉴定,并评上了伤残等级,你亲戚就可以得到三笔钱,1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残
就业补助金
;3、一次性医疗补助金。其中第一笔在劳动能力鉴定后就要支付,后两笔在劳动关系解除时支付。因此,劳动争议的诉讼时...
伤残
就业补助金
公司必须给吗
答:
伤残就业补助金公司必须给。就业补贴金是在
辞工
的情况下才能主张的,如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在
离职
时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。
工伤就业补助金
的赔偿标准是...
伤残
就业补助金
公司必须给吗
答:
伤残就业补助金公司必须给。就业补贴金是在
辞工
的情况下才能主张的,如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在
离职
时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。
工伤就业补助金
的赔偿标准是...
伤残
就业补助金
公司必须给吗
答:
伤残就业补助金公司必须给。就业补贴金是在
辞工
的情况下才能主张的,如果员工未辞工是不需要支付伤残就业补贴金的。工伤伤残员工在
离职
时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。
工伤就业补助金
的赔偿标准是...
工伤
员工
离职
赔偿标准
答:
法律分析:员工
工伤
后主动
辞工
,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残
就业补助金
;用人单位强迫工伤职工
辞职
的,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
请问
工伤
鉴定后多久可以得到一次性伤残
补助金
,要
辞工
了才有吗...
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
。具体...
工伤
评残了,准备
辞工
,怎样才能拿到赔偿款
答:
回答: 这个事你先确定是否已经申请了
工伤
认定和劳动能力鉴定,如果有工伤认定和劳动能力鉴定,并评上了伤残等级,你亲戚就可以得到三笔钱,1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残
就业补助金
;3、一次性医疗补助金。其中第一笔在劳动能力鉴定后就要支付,后两笔在劳动关系解除时支付。因此,劳动争议的诉讼时...
我有个朋友在深圳龙岗因工作伤到手子为10级为
工伤
现己
辞工
,请问除了社 ...
答:
如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。你2012年工伤鉴定为十级,现在
辞职
不干,除了当时鉴定为十级的一次性伤残补助金外(如果当时未曾享受过,那这次一并计入),你还有一次性
工伤就业补助金
(公司支付)和一次性工伤医疗补助金。这两项原则上自你
辞工
、解除劳动关系之日起30日内能办理...
工伤
评过级的员工, 现在要
辞工
,公司怎么赔尝
答:
五级到六级的,如果是能安排工作就安排工作,不能的话也是保留劳动关系,享受
工伤
待遇。五到六级劳动者愿意解除劳动关系的话,会发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
;七到十级的劳动关系终止或劳动者要求解除劳动关系的,也是
发放
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准可以查阅工伤...
请问我
工伤
8级想从单位
辞工
单位需要赔偿吗
答:
可以领取一次性
工伤
医疗补助金、一次性伤残
就业补助金
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
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