33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤是辞职好还是不辞职
工伤
后
辞职好还是
继续干
答:
法律分析:如果能继续上班,当然
还是
选择继续上班。
工伤
鉴定是获得工伤保险赔偿非常重要的措施,工伤鉴定主要是对工伤劳动者劳动能力的认定。劳动能力伤残是1-10级,1级是最严重的伤残,那么工伤鉴定后还在原单位上班,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。法律依据:《中华人民共和国...
工伤
后是留在原单位上班
还是
解除合同,哪个对工人有利
答:
法律分析经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养,
工伤
职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停工留薪期已满一年的,按劳动能力鉴定委员会确认,需要继续休养的,可以继续休养,工伤职工继续...
工伤
十级
是辞职好还是不辞职
好
视频时间 00:32
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。
工伤
职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿:医疗费用,根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资,期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准...
工伤
后辞职与
不辞职
有什么区别
答:
2、一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果在职,无法领取;如果
离职
,可以领取。3、赔偿金额:如果在职,只能根据伤残等级享受一次性伤残补助金;如果离职,不仅可以享受一次性伤残补助金,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,伤残...
工伤
十级
辞职还是不辞职
答:
另外如果继续留在原单位工作,每月
还
将享受伤残津贴。若
辞职
则会失去这部分长期福利。2、工作环境条件:考虑
工伤
发生的原因以及现在的工作环境是否对职工的身体健康构成威胁,如果当前的工作环境不利于身体恢复或者有再次受伤的风险,则需要重新考虑职业规划。3、自身发展规划:结合自身的兴趣、技能和未来职业...
出了
工伤
以后是继续在公司干
还是离职好
?
答:
出了
工伤
以后,肯定是继续在公司干,因为在公司,出的工伤,领导是知道的,对你今后的工作上或者身体上有什么可以担待点,如果你
离职
去别的公司,假如工伤影响你工作的能力,那就会影响你的前途,这样不合算。
工伤
鉴定后是在职
好 还是离职好
赔偿金额一样吗
答:
如果在此之前解除劳动关系的仍可以要求单位支付该两笔费用,要知道该两笔费用的支付标准是按照当地统筹地的平均工资计算的,平均工资是每年都在上涨的,也就是说越往后该费用越高。此外在职期间
工伤
复发的,医疗费用仍由用人单位承担。弊处在于企业是否可以一直正常经营,企业不会出现倒闭等情况。
辞职
的话可以...
工伤
后
辞职好还是
继续干
答:
法律主观:你的问题涉及了两个方面:1。 解除劳动合同 。2,
工伤
的认定 。这两件事情要分开解决。 第一件事情:因为企业没有和你们签定劳动合同,所以,你可以就此事提出劳动仲裁,不仅可以 解除劳动关系 ,还要提出双倍工资赔偿(工资为你上班期间的实际收入)同时可以就加班工资一并申请仲裁。第二个...
七级
工伤是辞职还是
继续干
答:
这需要取决于你的再就业能力,如果再就业能力强,可以重新建立劳动关系,可以选择
辞职
终止劳动合同关系,获取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金后,再找单位就业。假定你再就业能弱的化,则不要辞职。遭遇
工伤
形成了劳动能力障碍了,建议不要辞职,因为原单位再劳动岗位会给予相应的惠顾...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤期间自己辞职
工伤十级几年以后辞职有
工伤八级辞职好还是不辞职好
工伤十级继续上班会亏吗
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
工伤了辞工什么时候最合适
南通10级伤残一共赔多少万元
工伤十级继续上班两年后
工伤十级三年后辞职