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工伤给几天病假
员工请
病假
最长能请
多久
?
答:
你说的3天是你们公司自己的规定。根据法律规定是可以更长的。请参见以下法律规定:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
工伤
与
病假
的工资待遇区别
答:
如果单位没有申请,那么可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出
工伤
认定申请。)申请工伤对员工最为有利。工伤待遇比
病假
待遇好。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据...
12小时夜班算
几天病假
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定...
工伤
在家休养用开
病假
条吗
答:
二、
工伤
假和
病假
的区别有哪些 工伤假和病假的区别:工伤假原工资福利待遇不变,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80;工伤假一般不超过12个月,延长也不得超过12个月,病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;其...
事业单位
病假
和
工伤
假工资规定是什么?
答:
一、事业单位
病假
和
工伤
假工资规定是什么?1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6...
手指头
工伤
骨折,医生建议休息两周,请问老板必须让我休息嘛?不让我休息...
答:
只要医院开伤
病假
条,你就可以休息。自已看一下《
工伤
保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性...
工伤
期间需要开
病假
条吗?
视频时间 00:43
星期五
工伤
开了三天
病假
是怎么算呢
答:
还要怎么算?周五和周一的工资都不能扣,就这么算。因为是
工伤
。医疗费全部报销。。
公务员
工伤
也算
病假
吗
答:
法律分析:
工伤
不属于
病假
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十二条 工伤假 公务员因公受伤,必须治疗和休养的,给予公伤假。第三条 病假 公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假。 第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。 第五条 公假...
工伤
休息14
天病假
单医生只开了一周能在开一一张吗
答:
应当在
病假
单到期前到医疗机构,经执业医师诊断后,需要继续休养的开具病假条。补开的一般无效。江苏省人民政府 《江苏省实施〈
工伤
保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的,...
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