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工伤认定第十四条
工伤第十四条
第一项怎么赔偿
答:
法律分析:
工伤第十四条
第一项
认定
为工伤的,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
我国的工伤保险条例规定, 第三章
工伤认定第十四条
是怎样进行规定的_百 ...
答:
我国的工伤保险条例规定,第三章
工伤认定第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
(
工伤
保险采例)
第十四条
,全文
答:
1.《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm
工伤认定 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
工伤
保险条例
第十四条
规定的是什么情形
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇 ;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例
第十四条
、第十五条的规定,但是有下列情形之一的, 不得
认定
为工伤 或者视同工伤:...
《
工伤
保险条例》
第十四条
.第十五条规定
答:
《工伤保险条例》
第十四条
、第十五条是对
工伤认定
的规定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
工伤
保险条例
第十四条
第一项规定是什么
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。法律依据:《工伤保险条例 》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤认定
的条件
答:
受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。2、法律依据:《
工伤
保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
关于
工伤
保险条例
第十四条
的问题
答:
是
工伤
第十四条
职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (...
劳动法对
工伤
怎样界定?
答:
认定工伤的范围和情况:《工伤保险条例》第三章
工伤认定 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
第十四条
(七)法律,行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形.这一条的其他...
答:
工伤认定
的法律依据及认定程序,《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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