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工伤请假有时间限制吗
请假
期间发生意外算不算
工伤
答:
如果
请假
期间发生事故,出现受伤,应当不属于工伤。
工伤
认定标准是,在工作
时间
,从事与工作有关的工作,或者不在工作场所,因履行职责受到伤害,上下班途中发生交通事故的,应当认定为工伤。 一、请假期间发生意外算不算工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班期间
请假
出去受伤算
工伤吗
答:
法律分析:因为是
请假
期间出现受伤,不属于
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
职工
工伤
休养期间可以自动离厂吗?或
请假
答:
可以的,伤者职工
工伤
休养期间没有病假条,也不到公司上班超过一定
时间
,就是严重违法公司规章制度,可以被用人单位依法开除。而劳动合同法只是规定,用人单位不得以其第10、41条与劳动者解除劳动关系,不包括第39条之规定,所以是可以的。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
上班
请假
死在途中算不算
工伤
答:
处理个人私事受到伤害的都不属于
工伤
。 一、上班请假死在途中算不算工伤?是不能算作工伤的,工作
时间请假
外出的行为并非企业工作安排,是因私事外出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
工伤
赔偿计算标准是按工伤鉴定前的12个月平均工资计算,如当中有过年...
答:
1.
工伤
赔偿计算标准并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资,则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。4.法律依据:《工伤...
请假
外出受伤算
工伤吗
答:
因此我们知道,是否属于
工伤
,不能简单的以在
请假
期间为排除理由,还要具体情形是否满足我国工伤保险条例对工伤认定的具体条件规定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班族
请假
的技巧有什么?
答:
不仅会影响同时心情,还不利于办公室同事关系的融洽。6、
请假
条的处理。每次请假的时候,记得认真填写请假条。有一些请假条是事后填写的,就一定要认真填写一些细节了。比如说请假日期,请假是否用的年假。而有的假就有一点麻烦了,比如说病假,
工伤
假,出差办理公务等一定要按照公司的规定执行哦!
如果上班时不小心扭到了,
请假
了,能算
工伤吗
?
答:
需要申请
工伤
认定,经认定为工伤才可以算工伤,并不是由单位判定的,但是根据描述是属于工伤范畴的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
请假
期间受伤算
工伤吗
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
: (一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
请假
期间不属于工...
工伤
医生建议休息
时间
4天满了,可线还没有拆,上了3天班感觉伤口疼就没...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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