33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿要病假条吗
旧病复发是否算
工伤
?
答:
(3)"工作紧张突发疾病"主要是指,由于企业加班加点,或者由于超负荷劳动(比如当班缺员或者抢修等),或者由于带病坚持工作(车间以上领导知道职工有
病假条
,但因为工作
需要
没有批准其休假),或者在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所(如火车司机、机长、轮船司机等)抢救治疗而病倒在工作现场的; (4)"全部丧失劳动...
北仑区十级
工伤
大概赔赏多少钱?医院开
病假条
3个月……怎样
赔
法?恳请内...
答:
您
需要
查当地的标准 参考
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)...
病假条
开了可以在单位休息吗
答:
劳动者长期
病假
的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然
需要
支付经济
补偿
金和医疗补助金。 在工作期间生病,停工治疗期间算病假。根据《
工伤
保险条例》第...
能申请
工伤赔偿吗
?
答:
这个可以申请
工伤
的,请问你有签劳动合同吗,有劳动合同就可以到劳动局告他了。到劳动局说明情况,保留证据,劳动局会有人去调查的,调查情况属实会作出相应的
赔偿
。
受
工伤
了公司要我离职怎么办?
答:
受工伤了公司要当事人离职办法如下:1、首先
需要
认定本人与公司存在劳动关系,包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定,则可以主张
工伤赔偿
。4、除此之外,还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况,采取不同的策略,如解除合同后主张一次性伤残...
买了
工伤
保险,但没住院,能报医药及护工费吗?
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
58岁上班摔了脾切出怎样
赔偿
答:
依法申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。成人脾切除可以鉴定为七级伤残等级。七级
工伤赔偿
标准:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
门诊开的
病假条
,单位不发工资吗
答:
病假
有病假工资,单位不发工资违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济
补偿
。劳动者可以向当地劳动...
这个算
工伤吗
?
答:
个人认为不能认定为
工伤
。即使能认定是“工作场所”发生的伤害,但并非因工作原因受到事故伤害。即使能认定为“工作时间前后在工作场所内”,但并非从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果单位已经为你母亲缴纳了医疗保险,可以享受基本医疗保险待遇,如果没有缴纳医疗保险,你可以主张单位按照...
病假条
单位弄丢劳动争议
答:
首先确认下问题是单位把请假条弄丢了,还是你个人把单位的请假条弄丢了。然后如果是单位弄丢了,找到当时给你批假的主管只要其承认你是请假,就没事了。如果是你把单位的弄丢,找单位考勤人员查询考勤记录就可以了。你请假的时候应该那里有备案的。bjlaodong.com有
工伤赔偿
,双倍工资,劳动争议等具体...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜