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工伤过了一个月没证据怎么办
工伤
我
没证据怎么办
视频时间 01:01
工伤没
有
证据怎么办
答:
工伤没
有
证据
的,应当先收集证据,之后再申请工伤认定。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。工伤和一般的受伤不同,员工要获得赔偿,需要先向劳动部门申报工伤,然后做伤残鉴定,最后根据鉴定结果计算赔偿。而...
工伤没
有任何
证据怎么办
视频时间 00:48
工伤没
有任何
证据怎么办
答:
【法律分析】
工伤没
有
证据
的,应当先收集证据,之后在申请工伤认定。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工伤了
,没有
证据
做不了工伤认定
怎么办
答:
(一)
工伤
认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料(劳动关系相关
证据
:劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。上述证据可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等);(三)医疗诊断证明或职业病...
...出院后老板不给
工伤
认定的证明,自己又没有
证据
证明劳动关系。_百 ...
答:
只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请
工伤
认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
一个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与...
工伤
,没有
证据
,老板不承认
怎么办
?
答:
满足以下条件算
工伤
,如果是在单位里发生的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)在工作时间和工作...
...没向劳动局报案,现在过去了2
个月
了,我该
怎么办
。
答:
工作在工地受伤后,需要做
工伤
鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律分析先认定工伤伤残等级。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
一个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
申请
工伤
认定公司不给材料自己又
没证据
该
怎么办
答:
法律主观:申请
工伤
认定没有证人
怎么办
?可以按下列方法进行申请:《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤...
上班期间摔伤但现在没有
证据
公司让离职
怎么办
答:
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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