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工作16天离职有工资吗
我在一个服装店
上班
,9月
16
号自离,服装店规定要提前30天说
辞职
,不然不给...
答:
您与单位虽然没有签订劳动合同,但按照《劳动合同法》的规定存在事实劳动关系。是受劳动法保护的,您提前三十天通知后可以
离职
,并且可以要求自
上班
满一个月次日至目前的双倍
工资
。但是至于
工作
服和工作鞋钱,是应该给的。半个月的工资也是可以索要的,目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的...
...口头
辞职
老板说好的,第二
天离职
没
上班
了,
有工资
拿吗?现在老板不给工...
答:
1、你在试用期
上班
几天?你又因没有依法
辞职
而旷工多少天?没有履行请假手续而旷工属于严重违反劳动纪律,用人单位对你不上班的天数可以按照旷工处理。2、如果你认为用人单位违法,侵犯你的合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法...
在一个单位做了
16
年,断了23天,劳动补偿金怎么算?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
现在班组整体调整
上班
时间有原来
16
点,调整到22:30上班,到早七点有...
视频时间 22:30
公司放年假
16天
带薪,不管员工
工作
多久都有带薪,但是晚了一天
上班
,就扣...
答:
既然给你
十六天
带薪年假了,你为何还要延长一天?凡是有年假单位,单位
工作
规划很严密,你晚来一天打乱了工作计划。单位实行如此严格的规章制度,有他的道理,无规矩不成方圆,单位做法无可厚非。
我2020.4.
16离职
,公司离职45个
工作
日发
工资
,一周要上六天的班,那我是...
答:
应该是6月10日左右发
工资
。帮你计算一下吧。从4月17号开始计算,4月包含12个
工作
日,5月包含24个工作日(扣除123日休息),6月还剩45-24-12=9个工作日,所以应该是到6月10号左右拿到工资。以上按照每周日休息计算。5月小长假按照1-3日休假,如果计算有误,在6月进行前后调整即可。个人观点,...
我
16
年7月1日
上班
入职,8月15日开1个月整
工资
,到17年5月5日
离职
5月分只...
答:
是这个意思。另外可以按照合同来,该多少
工资
就多少,做一天
工作
,有一天工资。
公规定每天
工作16
小时,每月上班26天,没有加班
工资
。如果我
提出辞职
_百 ...
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是...
在公司
工作
四年多,加班很多,一共产生一百多天补休,
辞职
时能赔多少钱...
答:
1、劳动关系证据和加班证据确凿 2、不知道你补休完了没有,也不知道公司是否还有其他违法事实,你说的不清楚,需要的法条就多了:3、假设没有补休完而
辞职
,看劳动法:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付...
...合同
16
块没小时,合同期4个月我工厂
上班
7天
有工资
可以借支,我上了6...
答:
你好,有的,只要按照合同履行了义务,就有权利索要劳动报酬。
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