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工作1年7个月辞退怎么补偿
从
一
个店辞职了能直接去别家店
上班
吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的...
我在钢厂
上班
六
个月
辞职老板扣770保险合理吗!
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
我在公司
工作
5个月了,然后辞职了,还有
一个月
的工资,老板说分六个
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿
金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金
1
...
试用期已过,
工作
不满半年,公司未提前
一个月
通知
辞退
可以要求多少
赔偿
...
答:
否则就涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。即
一个月
工资的赔偿金。建立劳动关系却不签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从
工作
满一个月的次日起开始计算但最多...
我是珠海格力公司辞职的一名员工,上
个月7月
22号辞的职,说
一
个星期之
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作1年
支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在
一
家企业
工作
14年,如果要
赔偿
能得到多少
答:
1、补买社保,如公司不允可以向劳动部门反映;2、主张双方已订立无固定期限劳动合同,要求公司续签无固定期限劳动合同;3、如果公司要
辞退
,需支付经济
补偿
金,每满
一年
支付一
个月
工资,半年以上不满一年按一个月计算,不满半年按半个月计算,支付从你在公司开始
工作
时起到2008
年1月1
日的经济补偿金。
事业单位
上班
十五年被
辞退
,公司只想按N+
1赔偿
,该
怎么
办?
答:
在员工被事业单位
辞退
后,应当向事业单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济
补偿
金的话,应当取得证明自己
工作
年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等,工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同,则需要证明合同的未履行...
工作
13年,一直没签劳动合同,现在被
辞退
,应得到那些
补偿
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
辞职不到
1个月
老板赶我走咋办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作1年
支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...
一
签,社保才买了几年,无故被
辞退
,请问
怎么补偿
答:
如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济
补偿
。二、经济补偿计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上...
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