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工作一年半被辞退如何补偿
入职满
一年
三个月
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 01:31
工作一年半被辞退补偿
几个月工资
答:
这种情况可能会
补偿
2个月或者4个月工资。1、如果公司
辞退
是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,当事人
工作一年半
,经济补偿金是2个月工资。2、如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形,属于公司违法解除...
不满
一年被辞退
怎么赔偿是n+1吗
答:
辞退补偿
n+1是什么意思?辞退补偿n+1意思为n代表补偿月数,+1代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作
满
一年被辞退
怎么
补偿
答:
了解用人单位解除用工劳动关系(
辞退
)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,可以认定该用人单位行为属于相关规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作一年
支付2个月的本人工资。(2)、用人单位依据相关规定情形解除劳动关系的,其中符合相关规定的,...
工作一年
3个月
被辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:
辞退补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
工作一年半被辞退补偿
几个月工资
答:
一、
一年半辞退
赔偿给几个月工资 1、一年半辞退赔偿的工资视情况而定:(1)应当根据辞退的原因而定,根据每
工作一年
支付1个月工资的标准支付经济
补偿
;(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
工作一年半被辞退如何补偿
?
答:
(1)如果公司
辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济
补偿
金,你
工作一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
工作一年半被辞退如何补偿
?
答:
(1)如果公司
辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济
补偿
金,你
工作一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
工作
满
一年被辞退
赔几个月工资
答:
法律分析:你可以获得两个月的赔偿金。此处的工资赔偿上
一年
12个月的平均工资。经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以获得1个月的工资赔偿。法律依据:《中华...
公司员工已干满
一年半
,被公司
辞退
应拿多少
补偿
金
答:
如果用人单位是非法辞退的话,满
一年被 辞退补偿
金赔一个月。《 劳动合同法 》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条,...
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