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工作一年零五个月被辞退补偿
截止到2024.6.30号,一共在
公司
干了
一年零5个月
,请问现在
被辞退
,按照劳 ...
答:
1. 如果公司根据《劳动合同法》第39条规定辞退您,那么公司不需要支付补偿金
。这种情况通常指的是员工有过错行为,如严重违反工作纪律或公司规定。2. 如果公司依据《劳动合同法》第40条规定辞退您,那么公司需要支付经济补偿金。根据您的工龄,经济补偿金为1.5个月的工资。此外,如果公司没有提前通知您...
在厂里做临时工
一年零五个月
,因厂里效益不好被厂里
辞退
了应该有没有...
答:
一、只要存在劳动合同关系,就适用劳动合同法调整。用人单位辞退劳动者,应当依法向劳动者支付经济补偿金
。二、从你陈述看,你是劳务派遣合同关系。如果劳动派遣公司不能另行派遣而解除劳务合同关系的,则由劳务遣公司支付你的经济补偿金。
...上
个月
刚续签三年合同,
公司
这次
辞退
员工超过一半,请问
如何赔偿
...
答:
例如:已经做了一年零五个月的劳动者,单位违法辞退,
则要赔偿:1.5月*平均月工资*2倍
。劳动赔偿程序较为复杂,不是想象中的那么简单,具体情况,请找当地律师帮助你。
公司
无故
辞退
员工要
补偿
几
个月
工资
视频时间 01:23
我被
公司辞退
了,当时给我
补偿
一
个月
工资,一个月后我能追加补偿金吗
答:
这种情况
公司
会与你打官司打到底,从仲裁到初院,中院,上高院,打回中院,等等,至少你要准备好耗费2年到3年的时间陪着公司一起玩,而且你中途只要有一次未到庭,那么对方胜诉。你还不能请律师因为你请律师花费的金额更大,两三年玩下来至少要花一两万。所以一般这种情况,要不就一开始打官司,然后...
劳动仲裁请求是否合理?
答:
所以你的这条诉求要修改为2010年1月26日至2010年5月25日四
个月
的双倍工资。3、该条诉求实际是要求单位支付违法解除你劳动合同
的赔偿金
。从你所述情况来看,单位
开除
你的理由不充分。违反治安管理处罚条例的行为只能称之为“违法”。只有触犯我国《刑法》的行为,才能称之为“犯罪”,由犯罪行为带来的...
在厂里出了工伤现在
被辞退
该怎么办
答:
1、应先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一
个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在
一年
内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在...
未转正,怀孕了可以被
公司辞退
吗
答:
公司
在试用期内,是可以
辞退
员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由辞退员工的。试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济
补偿
金的。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
国企职工判缓刑单位怎么处理
答:
除工种保健津贴及工改保留的一百
零五
元补贴以外的各种津贴、补贴一律停发。缓刑期间悔改表现不好的,应予以
开除
,无明显改正表现,不宜继续在机关和事业单位
工作
的,可予以
辞退
,缓刑期满后,悔改表现好的,原单位工作需要,经上级主管机关批准收回,国家公务员和事业单位管理人员按降低二级以上职务分配工作,...
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