截止到2024.6.30号，一共在公司干了一年零5个月，请问现在被辞退，按照劳动法应该赔偿多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

根据您提供的情况，您在公司工作了一年零五个月，现在需要计算根据劳动法您被辞退时应得的赔偿金额。以下是根据不同情况的计算方法：
1. 如果公司根据《劳动合同法》第39条规定辞退您，那么公司不需要支付补偿金。这种情况通常指的是员工有过错行为，如严重违反工作纪律或公司规定。
2. 如果公司依据《劳动合同法》第40条规定辞退您，那么公司需要支付经济补偿金。根据您的工龄，经济补偿金为1.5个月的工资。此外，如果公司没有提前通知您，还需要额外支付一个月工资作为代通知金，总计2.5个月的工资。
3. 如果公司根据《劳动合同法》第41条规定进行经济性裁员并辞退您，那么公司同样需要支付1.5个月的工资作为经济补偿金。
4. 如果以上情况都不适用，公司无正当理由辞退您，则属于违法解雇。在这种情况下，公司需要支付相当于2个月工资的赔偿金。
请您根据实际情况核对上述条款，以确定您应得的赔偿金额。如果您认为公司未依法行事，您可以依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付劳动者赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。