33问答网
所有问题
当前搜索:
工作三年补偿金多少
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
干了
三年
零七天,公司倒闭怎么算
补偿金
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
员工劳动合同到期不续签要给
补偿
吗?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果不是临时的
工作
,通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-
3年
左右。员工劳动合同到期后不续签的,用人单位是否给予
补偿
是要根据实际情况来确定的。因此,劳动者要和用人单位沟通协商好与之相关的事项,并...
我在厂
工作三年
没买保险但年龄五十一岁厂里搬厂有
补偿金
吗?_百度知 ...
答:
根据国家规定,进企业
工作
必须是给你上养老保险,如果没有上保险,可以向社保局提供要求,
赔偿
,根据你的情况肯定有可以赔偿的。
工作三年
半,现在离职了,一直没签劳动合同,入职时工资6500,请问能得到多 ...
答:
入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同,所以没合同的双倍工资已经没有了 单位如果有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位按
工作
年限支付
补偿金
,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
成都2024解聘孕妇
赔偿
计算方法
答:
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。综上,大家可以了解到,单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付
赔偿金
。假设该员工在单位
工作
满
三年
不满三年半,单位应当...
三年
劳动合期满但公司在试用期没给我激保险能要织济
补偿金
吗?
答:
不能。如果入职后用人单位一直没有为你缴纳社保,那么劳动者可以以此为由提出解除劳动合同,并且要求用人单位按照劳动者在该单位的已
工作
年限支付经济
补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当按照你
三年
的工龄支付...
我在公司
工作三年
但一直单休辞职能得到什么
赔偿
答:
在公司
工作
8年,前
三年
公司没给上保险,我要辞职能得到
多少补偿
自行辞职是没有经济
补偿金
的,只有因单位原因单方面解除劳动合同,导致劳动者失业,这种才有经济补偿金。在公司工作9年了,只有后
3年
有合同,合同已到期,我想辞职能得到赔偿吗? 若要是自己想辞职的就没有赔偿,要是公司不想再和你签...
工作三年
半,月初合同到期,
补偿
如何给?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按您在单位的工作的计算,您说您
工作三年
半,那么您的经济补偿金数额应为三个半月工资...
...
上班
签了三个月和
三年
合同,才做到半个月被辞退了,会有
补偿金
吗
答:
违法辞退的两倍支付经济
补偿金
,即两个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜