33问答网
所有问题
当前搜索:
工作刚满一个月未签订劳动合同
新
劳动
法对
工作
两年又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
没有签订劳动合同工作不满一个月
怎么赔偿
答:
一个月内
未签劳动合同
不属于违法行为,只要用人单位在一个月内
签订合同
即可,所以在未
满一个月
的情况下
不签订劳动合同
是不存在对应的赔偿责任的,除非是用人单位超过了1个月都不签订劳动合同,那么才可以主张赔偿。一、
不签劳动合同
如何赔偿未
满一月
1、不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的。
以
工作
六
个月
,试用期三个月,
未签合同
,未交保险
答:
当然是违法,存在三种违法行为:1、违法约定试用期,应当支付试用期工资差额试用期应当包含在劳动合同期限内,
未签订劳动合同
的,不得约定试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
未签订劳动合同工作满
一年可以随时辞职吗
答:
以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有...
工作满
一年
未签订劳动合同
会自动转为无固定期限合同吗
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当
订立无
固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续
工作满
十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年...
与上家公司
未签订劳动合同
影响新单位入职吗?
答:
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出。建议最好在入职当天就书面
订立劳动合同
,避免给企业带来不必要的法律风险。法律分析
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起超过
1个月不满1
年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并...
在
一个
厂
工作未满
三
个月
提出辞职可以直接走人吗。(
没签
过任何
合同
)
答:
工作未满
三
个月
,
签了合同
,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除
劳动合同
,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
我是学生工在电子厂
工作
干了
一个月
想辞职厂里领导说要干到九月三十号...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
试用期
未签劳动合同
,但
工作未满一个月
的该怎么办
答:
那就书面提出辞职,
一个月
后就可以了。不过,现在找
工作
并
不
很容易的,刚参加工作就提出辞职,要慎重呢。
工作
不
满一个月未签劳动合同
离职
答:
正规企业的用人成本还是比较高的,又加上有很多第一次刚出了学校门参加工作的这些人心理上也有一些不太成熟,短时间之内难以适应就想离职的这种群体是很多,所以有些企业可能也是在第一个月之内还没有来得及签动合同。但是,
未签劳动合同工作不满一个月
离职肯定是没有任何赔偿的,因为不超出一个月公司就不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜