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工作十年以上辞退赔偿
在厂里
工作
了
十年
,由于厂里转承包了,而被
辞退
,请问劳动法上有没有规 ...
答:
企业违法
辞退
、企业经营发生重大变化辞退等等,有很多种的。就题目看,应该是非员工过错的辞退,这又分两种情况,双方协商一致的辞退,需按员工工龄支付经济补偿金,单位违法辞退,需按经济补偿金的两倍支付
赔偿
金。这个问题说起来非常复杂,几行字说不清楚。另外,劳动法里没有辞退的说法,只有解除。
我在企业
工作十年以上
,单位没交保险,我现在已到退休年龄,已经被单位辞 ...
答:
职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,没有任何补偿,但是你可以主张单位给予你补缴在职期间的社会保险。缴费不足15年的,自己去缴费,满15年之后办理退休
公司无故
辞退
工龄
十年
员工怎么办
答:
如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金 。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
工作十年
中途有间断现被
辞退赔
尝年数怎么算?
答:
哇塞,应该是补偿,若不享受与“带薪休假”相当或其它种类的特殊待遇,补偿年数自然应该减去中途间断的时间喽
我在一家事业单位
工作
了
10年
被解雇应该怎么
赔偿
?我改怎么办?
答:
没有法律支持。连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能依照新法第40条,41条解除劳动合同。
没签合同,干
十年以上
被
辞退
了怎么
赔偿
?
答:
6. 用人单位不签订劳动合同可能面临向劳动者支付双倍工资的法律风险。7. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按员工在本单位
工作
的年限支付,每满一年支付一个月工资。不足六个月的,支付半个月工资的经济补偿。8. 根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付
赔偿
金,...
在公司
工作十年
多,做不下去了,有没有什么办法让公司
辞退
我?
答:
劳动者在公司
工作十年
多,做不下去了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月...
在公司上班
十年
,现主动辞职,公司会
赔偿
吗?
答:
在公司
工作十年
后,我选择主动辞职。那么,公司会对我进行
赔偿
吗?通常情况下,员工主动离职并不会获得公司的赔偿。在职场中,赔偿金和补偿金是两个不同的概念。如果企业违法
辞退
员工,那么企业需要支付赔偿金。然而,如果员工因为个人原因或不愿意继续工作而选择离职,企业通常不需要支付任何赔偿金。辞职是...
十年
员工
辞退
补偿标准是什么2023
答:
当然,这个证据需要单位去提供,只有真实可靠合理,才有可能获得相关部门的支持,不用支付劳动者
赔偿
的。 2、正常
辞退
,需要支付经济补偿 如果双方属于协商一致解除或者终止劳动合同的,用人单位应该按照劳动者在本单位
工作
的年限进行赔偿金的支付,每满一年支付一个月的工资,六个月
以上
不满一年按一年...
请问我在厂里干了
十年
了都没签订合同如果被老板
辞退
该怎么赔付_百度知 ...
答:
工作十年
没有签订劳动合同,如果被老板
辞退
可以要求老板支付每月支付二倍的工资和被辞退的
赔偿
金,按照每满一年支付一个月工资的标准向计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国...
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