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工作压工资会怎么处理
1号入职下个月15号发
工资怎么
算
答:
1号入职的员工,其工资将在入职后的下个月15日发放。这种情况下,并不算
压工资
,因为工资是按照员工实际
工作
天数来计算的,而且会在次月将这15天的工资一起发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付...
去工厂
工作
。为什么会压一个月的
工资
答:
这种情况是工厂的自行规定,但是违法的,按照劳动法规定用工单位严禁收取员工服装费,严禁扣押员工
工资
,身份证等,建议你拨打12333投诉,或者直接到当地人力资源与社会保障局投诉举报
公司不签劳动合同压的
工资
太多,怕工资不给,所以辞职,要
怎么
跟领导...
答:
先找到劳动仲裁所需要的证据,比如工卡,考勤记录。
工作
服,就是能证明你在公司工作的证据。然后以个人原因辞职。不给可以仲裁申请两倍。
找
工作
经理面试时说我的工作因涉及财务问题,要压我一个月的
工资
,并承诺...
答:
任何
压工资
的公司,都不要去碰。承诺没有什么价值,不要相信。如果就压的一个月工资签订的协议,可以接受。
亲爱的朋友们 ,我在富士康辞工后没拿到
工资
,
怎么
办?告他们还是求助社会...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
一般的餐饮会押
工资
吗?
答:
一般餐饮这个行业都会
压工资
的,大致要压一个月。
辞职老板
压工资怎么
给当地报社举报
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
私企老板每个月给员工开
工资
都压半个月工资,到底是啥原因?
答:
如果非要形容老板对员工的这种
处理
方式,用权术这个词来形容更贴合一些。01.怕员工跳槽到其他单位去
工作
而控制员工的一种手段。这在职场中相当常见,私企老板需要考虑的东西太多,这其中就包括员工跳槽的问题,虽然没办法完全留住所有人才,但是用这样压半个月
工资
的方式,不少员工都对于跳槽望而却步了,...
面试的公司三番五次
压薪资
,最后老板还出了面,我到底该不该去?_百度知...
答:
还是算了吧……如果你是核心人才的话,老板出面压价儿后,他心里会有结;如果你不是核心人才,这么压价儿明显有问题,还没开始
工作
呢。01.讲个真事 之前公司要做个项目,其实是烂尾了要找个人接。业内找到一位A很合适。A要求
薪水
翻番才来,当时全公司出头跟他谈,最后压到涨50%。A算是很满意,...
公司压了二十天的
工资
,这是不是属于正常现象呢?
答:
这100万韩元可用于在企业资金充足时购买短期理财产品。在企业资金不充足的时候,也有可能成为企业的短期周转流动性。维持员工稳定性拖欠员工
工资
,另一个目的是维持企业员工的稳定性。实际上,如果不扣押工资,很多人
工作
不顺心,不如意的话,随时都可以离职。这无疑会影响企业的持续经营。因为最终招募人需要...
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