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工作失误给单位带来巨大的损失
员工
工作失误给
公司造成
损失
赔偿问题
答:
员工因
工作失误给
公司造成
损失
,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人
单位
造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;2、或者公司可以决定解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
工作失误
造成公司
损失
员工赔偿多少
答:
劳动者故意造成
的损失
需要100%全额赔偿用人
单位
,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后
工作
造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失 劳动者一般过失或者正常工作不存在主观...
员工
工作失误
被辞退有补偿吗
答:
如果员工认为单位规定的不合理的,有权申请仲裁要求仲裁委或者法院对其合理性进行界定。2、但如果仅仅是小
失误
,尚不构成严重
失职
,且并未
给单位
造成重大
损失
的,单位辞退劳动者属于违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
单位工作的
年限,每满一年支付一个月工资的...
因
工作失误给单位
造成
损失
怎么办
答:
作
失误给
公司造成
损失
,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。
工作失误
导致
的损失
怎么办
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
对
完成本
单位的
工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、
工作失误
造成
单位损失
会扣发全部工资吗 工作失误造成单位损失可以扣发工资。
失误给
公司造成经济
损失
,应该怎么办
答:
挽救
失误
+承担责任+总结经验教训+表明自己的细心稳重。 参考回答: 如果出现了这种情况,我会先判断是否能够依靠自己挽回失误,如果可以,我会积极采取一系列补救
工作
去挽回经济
损失
;如果挽回不了,我会
向
领导汇报情况,分析原因,和公司评估损失大小,希望由公司出面协商,尽力将损失程度降低。 例如,和客户在签约合同时出现了...
因操作
失误
造成公司
损失
应承担什么责任
答:
工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济
损失
要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人
单位
和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任? 劳动者
工作失误给
公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
员工
工作
出现
失误给
公司造成
损失
的如何解决
答:
员工工作出现
失误给
公司造成
损失
的,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人
单位的工作
人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。关于员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决的问题,下面我为您进行详细解答。一、员工工作出现失误给公司造成损失的...
因
工作失误给
公司造成
损失
要赔偿吗
答:
需要,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任,具体如下:1、如果劳动者因
工作
原因给用人
单位
造成
损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失;2、另外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;3、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
员工给公司造成
损失
开除要赔偿吗
答:
法律主观:劳动者因为
工作失误给
用人
单位
造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成
的损失
需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了...
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