33问答网
所有问题
当前搜索:
工作岗位变动
工伤后
工作岗位
调动,另外我是想原来的工作岗位,公司不同意,我该怎么办...
答:
劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动
工作岗位
的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
卫生资格考试报考职位
变动
有影响吗?
答:
没有影响。
工作岗位变动
的报考人员须提交转入现岗位的有关证明,已参加卫生专业技术资格考试者,须提交以往考试成绩单或准考证原件、复印件。参加初级药士/药师/主管药师资格考试并成绩合格者,由人事局颁发人事部统一印制,人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。
领导调换
工作岗位
是什么心理?
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的
工作岗位
上,而且新...
工作
不顺心 想换
岗位
怎么和领导说呢?
答:
3、有条有理不卑不亢表达自己的想法,不要套路和抱怨。和领导交流的时候要讲究策略,首先简要汇报自己近期的工作和思想情况,明确自己对单位发展思路的高度认同和积极向上的工作态度。然后开门见山向领导说明:关于我的
工作岗位
我有个想法向领导汇报一下,我目前的工作岗位让我获益匪浅,在工作中得到了锻炼...
职位
变动
在劳动合同变更书中怎么填写.txt
答:
职位
变动
,属于变更工作内容,直接在变更书中载明从某年某月某一天起工作内容变更为担负什么职位即可。如果原合同并未约定职位,现在从事工作内容还是还是哪个范围,可以不变更合同。一、一般职位变动以后,用人单位必须和劳动者进行协商沟通,对变换后的新的
工作岗位
采取书面的形式进行约定或者在劳动...
岗位
调动申请理由
答:
您好!我分别在医院综合内科和儿科的护理
岗位工作
了三年,在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人,护士是白衣天使,救死扶伤是我们工作职责,因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体,只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人一样,为其创造整洁、舒适、安全、有序的...
公司整体
岗位
变更,导致原部门原岗位没有了,新的部门新的岗位没有适合...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能...
...公司突然要求签新的
岗位
职责是否合法,改变
工作
、薪资构成内容,是否...
答:
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。(2)用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。(3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在
岗位
与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等...
调岗后不愿意怎么办?
答:
调岗是正常的
工作变动
,应该积极配合,说明清楚自己的情况,要求到自己更感兴趣的
岗位
去工作,以期达到最佳的调岗效果。根据《劳动合同法》规定,公司可以对员工进行调岗调薪。具体情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,...
工作岗位
调动情况说明
答:
所以,希望能够在不影响工作性质的情况下,对工作地点进行适当的调整,尽可能距离住家近一点,这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些贡献。因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我从本社调出至xx-xx。谢谢!
工作岗位
调动情况说明 [篇2]我单位施工的南阳常绿·林溪谷1#楼、商务中心及1#临街商铺...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜