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工作按多少天算
劳动法规定每月计薪按21.75
天算
,但8月有23个
工作
日?
答:
按A来
计算
,因为21.75天是属于按年平均计算出来的,具体到某个月份就不太准确了,如果你一直坚持
按照
A方法来计算工资,应不违反劳动法律,因为某些月份存在
工作
日不足21.75天的情况。
2020年法定
工作
日天数 2020年一共上班
多少天
答:
2020年中秋国庆放假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。每周
工作
六天算不算加班 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天,但未写明...
月休四天工资是按30
天算
还是按26天算
答:
1. 根据法律规定,员工的月工资应基于21.75天的
工作
时间来
计算
,这是基本工资的计算标准。2. 如果员工的工作时间超过了这个基本工作时间,比如加班,那么超出部分的工资应
按照
加班工资的标准来支付。3. 根据《劳动法》第四十四条,用人单位必须支付给员工的加班工资,具体标准如下:- 员工在延长工作时间的...
一个月
工作
二十八
天算
工资,加班都按劳动法规定的,国庆节公司规定四天...
答:
公休日加班工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×200 以10月份来说,
按照
国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,前四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,你在前四天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,...
年休假天数按工龄还是
工作
年限
计算
答:
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》 第一条 职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假,休假天数
按照
累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
试用期1个月是按30天来算吗
答:
一、试用期1个月是按30天来算吗1、试用期一个月
多少
应该
按照
合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体
工作
期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立...
国家规定的
工作
时间是
多少
?(一周之内)
答:
而象有的工程师本来工资就已不低了, 他们加班费可也不一样的算法了, 公司会划一条线, 比方说给你3000块一个月的, 你如果在非正常
工作
时间(周一到周六的白天)以外要加班的(经上头批准的), 你的加班费就是6-10块钱一小时. 呵呵, 要是按所谓的固定或标准加班费来算, 公司不是很费钱啊.一句...
国家法定每个月
工作
时长是
多少
?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
劳动法规定每月工时是
多少
答:
法律分析:1、制度
工作
时间的
计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5...
国家规定一个月
工作
不得超过
多少
小时?
答:
国家规定一个月不能超过176小时,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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