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工作时人为受伤算工伤吗
上班
时间由于主动帮同事,帮的过程中同事
受伤
,
算工伤吗
?
答:
那时间由于主动帮同事装的过程中。同事
受伤
,
算工伤吗
?如果你在公司
上班
,遇到事情帮公司帮约同事。是在
工作
时间肯定算是工伤的。如果他不上工伤,你可以上劳动仲裁告他。
上班
前半小时
受伤算工伤吗
答:
按照《
工伤
保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
给私人打工
受伤算工伤吗
答:
给私人老板打工
受伤
要求赔偿流程:1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在规定期限报;2、医院:发生
工伤时
,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须
是
镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
上班时
脚扭伤,能
算工伤吗
,怎么算
答:
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上...
工作
时间干了别的事情
受伤 算工伤吗
?
答:
1、已经办理了退休手续就不能
算工伤
。因为工伤必须存在劳动关系,已经退休人员就不是劳动关系,应当是劳务关系,劳务关系不受劳动法保护。2、她是在
工作
时间干了和工作无关的事情,但是毕竟是劳动时间内发生的伤害,应当给以赔偿,赔偿按照民事关系赔偿,一般为治疗法、误工费、交通费,实报实销,以发票为...
上班
时间,车祸
受伤
,
算工伤吗
答:
一、
上班
时间,车祸受伤,
算工伤吗
1、上班时间车祸
受伤算工伤
,但是必须同时具备条件(1)必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;(2)必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;(3)必须是本人没有责任或者是不是主要责任;(4)必须是因为机动车而引起的道路交通事故。2、法律依据:《工伤...
我在
工作
时间和工作场内未打卡
受伤算工伤吗
?
答:
你说的这个问题,涉及单位管理和
工伤
认定问题。我的看法如下——1、
工作
时间内没有打卡,这个是劳动管理问题,可以按照单位规定,办理补卡或者其他手续;2、在工作单位、工作时间因工作事宜
受伤
,这个只要事实存在,满足工伤保险条例认定的条件,可以办理工伤认定;与你是否打卡没有任何关系。3、工作人员符合...
公司两个员工在
上班
时间打架
受伤
,
算工伤吗
答:
不算。按照工伤保险条例的规定,必须是在工作时间因为工作原因
受伤
才
属于工伤
,工作期间打架并不
属于工作
的内容,造成相应的伤害应该由加害人按照侵权责任法的规定来承担相应的赔偿责任。
临时工
受伤
了
算工伤吗
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
临时工
受伤
了
算工伤吗
答:
算。 只要符合法定情形就可以
算 工伤
。 在我国法律上关于工伤没有 临时工 与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于 劳动关系 。临时工
受伤
符合以下情形的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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