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工作期间两员工发生纠纷
员工工作
中与同事
产生纠纷
打架但没有造成公司财产损失应该怎么处理...
答:
这个
有
关规定包括,处三年以下有期徒刑或者拘役,肇事者无力赔偿:无证驾驶
发生
交通肇事;3,哪能就拘留15天就没有事了。可以按照刑法故意毁坏他人财物罪,造成他人损失财物十万元以上、根据最高人民法院审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的司法解释?
2
,造成他人财物损失,造成重大损失的无证驾驶且交通...
员工
与员工之间借钱,
出现
不还钱的情况,公司是否具有责任?
答:
也不还钱,那样别的8位
员工
能通过警报,乃至提起诉讼的方法,来要回借出去的钱。而这一员工的薪水,归属于向公司给予
工作
,公司理应付款的劳务报酬,归属于这一员工和公司中间的劳务关系,假如公司不付款员工薪水,或是员工的突然离职给公司造成了损害,这属于劳务
纠纷
,彼此能通过劳动局来处理。
常见劳动合同
纠纷
答:
上述协议,符合
有
关法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。审 判 长 华苏芳 审 判 员 陈衍华 代理审判员 汤佳岭 书 记 员 关蓓华 二、劳动
纠纷
常见问题 1、在试用期内,
员工
如何解除劳动合同?
2
、在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?3、企业不与员工...
石家庄一邮政
职工
对
工作
不满,扎死三名同事,他与同事之间
有
何
纠纷
?
答:
这样的性格,恐怕是没
有
哪个领导敢任用的。他与同事之间有何
纠纷
其实他和同事之间谈不上有什么纠纷,只是因为他想让领导为他调整
工作
线路,但是一直没有得到领导的批复,这件事让他耿耿于怀,最终做出了如此偏激的举动,害人害己,不知道他会不会后悔,等待他的是法律的制裁!
劳动
纠纷期间
的损失由谁承担
答:
但是,定作人对定作、指示或者选任
有
过错的,应当承担相应的责任。二、劳务派遣
员工
工伤应该找谁赔偿 首先,遭到工伤伤害的员工可以先根据法律规定,确认是否属于工伤。而按规定,员工工伤主要包括以下: 1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2
、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
我公司两名
员工
自己成立公司,自己又在我公司
上班
,
发生
劳务
纠纷
...
答:
《劳动合同法》并没有禁止劳动者多重劳动关系。只要满足以下3个条件就可以证明你们存在事实劳动关系。1人身隶属性:服从用人单位管理;
2
经济从属性:用人单位给它们发工资;3创造劳动价值:
工作
成果。另外还有劳动合同可以证明,
发生纠纷
你得先判定你们属于哪一种用工关系。当然只要是劳动者个人服务公司主体都...
一家企业,持续与
员工产生
劳动
纠纷
对其有没有影响?
答:
1.企业的声誉影响:
员工
一旦跟企业反目,会在自己的朋友之间寻求帮助、支援,这样一来扩散的消息对企业有个不好的声誉,凡是在
上班
族的眼中,只要是员工跟企业
发生
劳资
纠纷
,一般都认为是企业的错。
2
.机构对该企业的监管影响:多次开庭,且都是企业败诉,在劳动部门是有记录的;劳动部门会对该企业进行...
公司如何与
员工
就工伤问题沟通协商解决?
答:
这样,一切都合法才免得以后
有
事会说不清。而且不参保时也可以按工伤对待,不过一切由劳动能力鉴定委员会认定。法律分析
职工
在
工作
过程中遇到伤害,应当立即到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。事后进行私了,如果双方对赔偿没有异议的,可以不用进行工伤认定,如果想要进行...
物业人员与外人
发生纠纷
,如何处理?
答:
可以向物业人员进行追偿,可以从工资里面扣除其损失。综上所述,物业人员在
工作
中与外人
发生纠纷
的,该纠纷应当由物业公司承担。因为物业人员与物业公司签订合同后,物业人员就是物业公司的
员工
了,在工作中发生的事情应当由物业公司承担,但是该纠纷完全是属于物业人员个人纠纷的,应当由个人处理。
员工
与公司有劳动
纠纷
,合同能到期终止吗
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...
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