33问答网
所有问题
当前搜索:
工作每天加班
公司提倡没有
加班
费的加班文化,这样的公司是不是太讨厌了?
答:
最先,如果公司同样存在业务流程很忙碌的状况,那我觉得职工应当积极
加班
加点。每一个职工都有各自的
工作
岗位职责,职工必须在特定期限内尽早完成自己的工作中。很多员工只想要相对较高的酬劳,但是不愿投入一切的辛苦,这就是一种混日子的个人行为。我觉得职工的薪资应当与能力相对性等,企业为职工的工作...
...老婆在那
工作
工资不到1000,还
每天加班
(晚上8点多回),义务加班,影响...
答:
这是现实,,充分说明了一个问题,,,中国人太多了,,于是人才就变成人材了。
五一节
加班
过了,加了二天,
每天工作
24小时,每天100元老板够狠
答:
私企吧
法定假日3倍
加班
费包括当日工资吗?
答:
因为法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日
加班
了。根据劳动部《关于职工
工作
时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。是另外支付,所以当日应得工资不包括在内。计算方式就是用你当日应...
2016年东莞底薪与
加班
费按劳动法多少
答:
二、关于
加班
费 每个劳动者劳动合同规定的工资标准不一样,加班工资额度也就不同。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
工作
日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日安排加班不能补休...
外企业大多是不是按照劳动法
每天工作
8小时,每周工作6天?
加班
是不是按...
答:
正常情况下 都是一周
工作
5天8小时
加班
分为两种 一种是义务加班 就是加班时间不长 是自己应该在规定时间并且也是可以完成的 但由于某些原因不能完成的 还一种就是公司规定要加班的 就必须得给加班费
每天
的办公室
工作
用脑过度总
加班
,感觉脑袋好沉好沉啊,怎么办啊_百度知 ...
答:
你可以
每天
晚上下班后跑跑步,觉得麻烦的话,跳绳连续半个小时以上,不仅脑子清醒,睡眠也会变好。还有少吃垃圾快餐,早饭午饭随意,晚餐吃清淡一些。贵在坚持
劳动法中规定的
加班
费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
加班
给3倍工资。此外,国家对加班的时长还进行了规范,劳动法规第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
工厂里的综合计算工时
工作
制,周六日
加班
1.5倍有违反劳动法吗
答:
1、工厂里的综合计算工时
工作
制,周六日
加班
1.5倍不算违法的。2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条对此亦有明确规定:“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定...
...规定8小时一个工,而实际
工作
9小时算一个工,
加班
另外计算,我们也没...
答:
员工没有足额支付员工
加班
费,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资。同时有需要的还可以以此解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜