33问答网
所有问题
当前搜索:
工作没干好被辞退
干了十几天
被辞退
有补偿吗?
答:
如果是被无过错性
辞退
的,则有经济补偿;被过错性辞退的,无补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工无故
被辞退
能得到哪些赔偿
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任
工作
,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
老板以
工作没
有做
好开除
员工需要赔偿工资吗?
答:
1、要看老板的理由是否能成立;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位的理由成立并且严重违反了公司的规章制度,则
不
用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法...
由于员工
不好好工作被辞退
他老找你事咋办?
答:
记住,你一定要等到HR来,等HR来找你谈离职日期、离职手续和赔偿、工资结算等,否则你就每天照样来
上班
,早上上班、拍照,晚上下班、拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有
公司
电脑自己带电脑。当然,如果你能事先得知公司要
辞退
你,则你要尽快提出休假,包括长期病假、事假等等才好,一切等我这三个...
总是
被辞退
,我该怎么解决?
答:
被辞退
可能有很多原因,例如
工作
表现不佳、与同事或上司关系不佳、不符合岗位需求等等。如果你总是被辞退,以下是一些建议来解决这个问题:自我反省:回顾自己在上一份工作中的表现,思考自己是否有不足之处,并寻找改进的方法。可以与同事或上司沟通,了解他们对你的看法,以便更好地认识自己的不足之处...
工作被辞退
的原因有哪些?
答:
三条原因造成
被辞退
:1、
工作
态度
不好
,比如
上班
时间干别的事情,用办公室的东西干私活。2、业务水平不行,交给你任务完不成,这一点会成为被辞退的直接原因。3、同事关系领导关系处得不好,谁都讲感情,但是如果你跟人家压根就没感情,那就只能公事公办或者私事公办了。祝你工作顺利。
我在
公司干
了十年因一点失误被
公司辞退
是否该索要补偿
答:
也可以主张二倍经济补偿金即本单位
工作
年限每年两个月工资经济补偿金。对重大损害的界定,按用人单位依法制定的规章制度的规定和客观情况按公平原则确定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
由于
工作
能力不行而被
公司辞退
是一种什么感受?
答:
由于
工作
能力不行,被
公司
请辞是一种比较挫败的体验。我是非常喜欢我所在的一家公司的,我们干的是销售行业,我每天都在
不
断的努力,不断的提升自己的口才,为客户推广我们的产品,我感觉每天都特别的累,但是我总想着要在这个事业上产出一番名堂,虽然我自己在能力上有所欠缺,但人总归是不断的成长...
有些人努力
工作
,换来的却是被领导
辞退
了,这是怎么回事?
答:
职场上很多时候也没有那么的公平公正,你就算感到委屈也没有地方伸冤,努力
工作
,却被领导辞退,可能是因为自己虽然努力工作,但一直存在问题,工作效率不够高,所以
被开除
;也可能是因为面对这个必然的裁员指标,领导
不
知道究竟该裁谁,只能“挑软柿子捏”,因为你的老实和忍气吞声,不会有什么...
员工因
不
能胜任
工作被辞退
,企业需要补偿吗?
答:
1、试用期,
不
能胜任
工作被辞退
,是不需要经济性补偿的。2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。3、法律规定:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反公司制度被开除怎么办
不适合岗位被辞退
工作不认真被开除合理吗
犯错没给公司造成损失被辞退
胜任不了工作被开除
以不能胜任工作为由辞退员工
工作能力达不到要求被辞退
公司以工作失误辞退员工
达不到工作目标被辞退