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工作满1年未签劳动合同
在私营企业
工作一年
左右
未签订劳动合同
现被无故开除,请问能不能要求赔偿...
答:
1、劳动关系从用工之日起建立,受劳动法体系法律的约束,而不是从书面
劳动合同
签订开始。2、用工之日满一个月次日至
满一年
的前一日,这之间可要求公司支付2倍工资。自满一年起,视为已和公司签订了无固定期限劳动合同。公司有义务补签书面合同,
不签
可请求劳动行政部门责令补签并给予处罚。但是即使不...
入职
未签订劳动合同工作
已满半年单位是否违法
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
一
、入职
未签订劳动合同工作
已满半年单位是否违法 入职未签订劳动...
工作
10
年没签劳动合同
如何补偿?
答:
如果是工作是十年没有签订劳动合同的话,那么用人单位需要从员工入职的日期开始算起补偿员工每个月2倍工资,然后和员工签署相关的劳动合约。如果还有加班费用的话,用人单位必须向劳动者给予一定的赔偿。一、工作10
年没签劳动合同
如何补偿?1、“工作十年没有签订劳动合同”,
工作满一年不
与劳动者订立书面...
未签劳动合同
,
工作
两年按劳动法要怎么补偿
答:
您好! ;
1
;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、
工作
证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;&...
工作
12
年合同
到期不续签该怎么办
答:
这里得月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 有了这笔钱,你还可以在失业时支撑
一
段时间去找工作。 2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位
工作满
三年,就可以要求单位签无固定期限合同...
三年
未签订劳动合同
答:
就你所述内容,回答如下:一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。1、《
劳动合同
法》第14条规定,用人单位自用工之日起
满1年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。2、...
公司签的
劳动合同一年
到期需要续签吗
答:
如果你也
不
是很了解这个问题的话,建议可以阅读
一
下下文。一、
劳动合同
到期要续签吗 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位
工作
,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单...
在厂里二年了,和厂里
没有签劳动合同
,会得到赔偿吗
答:
已经
工作
2年是不能主张
未签订劳动合同
的双倍工资了,如果工厂辞退您或者没有交纳社保您辞职的,可以向工厂主张经济补偿金。见劳动合同法规定
我们和公司
签订
2
年劳动合同
,
满一年
的时候只提前一个星期通知我们解除合 ...
答:
⑤
劳动合同
的终止的情形,用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。3、用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(
一
)
工作
日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点...
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