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工作的时候脚崴了算不算工伤
有一个员工上班提水歪脚了,是否
属于工伤
答:
是
工伤
,可以申请工伤,去做工伤鉴定,如果只是单纯
的崴脚
,那么只需修养一段时间即可,如果严重,能够评级,那么按照工伤鉴定标准进行赔偿,交了社保的话由社保局进行支付,如果未交社保,则由用人单位进行支付
脚扭伤了算
几级
工伤
?
答:
九级或者十级 法律分析:
脚扭伤了算
九级或者十级
工伤
,有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为
工作
而扭伤了脚,受伤情况严重的,是可以认定为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。
您好上班途中
脚崴了
骨折
了算工伤
吗
答:
不属于工伤
,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤
上班途中脚不小心
崴到
了 骨折
了算不算工伤
答:
上下班途中,上班时间出去买菜,干其他事情 除了问题, 都
属于工伤
我在单位不小心
崴脚了
,
算不算工伤
?我该怎么做?
答:
你在单位不小心
崴脚了
,这种情况是可以
算工伤
的,你应该尽快联系你单位的保险专责人才是正确的啊!
在单位
工作
踩
到
东西
崴了
一下脚舟骨骨裂,这
算工伤
吗?
答:
算工伤
,但是需要证据证明确实是送单据受伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
职工在单位举办活动
时崴脚了算工伤
吗?有什么补偿?
答:
4.一次性就业补助金一次性
工伤
医疗补助金(和用人单位解除劳动关系
时
):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据《**省工伤保险条例》规定实施 关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因
工作
...
上班期间
崴脚
导致骨折没有人证明能算上
工伤
吗
答:
这种情况,首先要有上班打卡记录,证明自己确实去上班了,而且最好是有员工看见你在上班!至于是否有人看到你受伤,不影响做工伤认定,而且这种情况,肯定
属于工伤
!企业如果否认工伤,劳动局会让企业举证,否则就肯定是工伤。
我去上班出门下楼梯
崴脚算工伤
吗
答:
不属于工伤
。因上班出门下楼梯
崴脚
的,不符合标准工伤认定的条件,不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
员工下楼梯
崴脚算工伤
答:
算工伤
。员工下楼梯
崴脚属于
因
工作
原因受伤的情况,可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动者从事生产、工作过程中,因工作原因受到的伤害或患病。因此,如果员工在下楼梯
时崴脚
,是因为其正在执行工作任务,那么这种情况可以被认定为工伤。因此,如果员工发生了工伤,企业需要...
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