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工作的时候脚崴了算不算工伤
上班时间把
脚崴了
,
算工伤
吗
答:
上班时间把
脚崴了
,
算工伤
,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
在工地干活
脚崴了算工伤
吗
答:
在工地干活
脚崴了算工伤
。根据规定在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。在工地干活脚崴符合工伤认定的要求,所以算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...
下班在公司
崴脚算不算工伤
答:
下班在公司
崴脚算不算工伤
,要看崴脚的具体情况:1、如果在公司因为
工作
原因,应该认定为工伤;2、如果下班在公司不是因为工作原因,不应该认定为工伤。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班
脚崴了不
严重
算不算工伤
答:
法律分析:在上班期间自己不小心把
脚崴
伤的这种状况通常都不会按照工伤来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个上班
工作的
过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才
属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 应当认定为工伤的...
我在干活
的时候
把
脚崴了
下不了地
算不算工伤
答:
工作
中把
脚扭伤算工伤
。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把脚扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,把脚扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
上班在单位
扭伤了
脚,
算工伤
吗?
答:
劳动者上班期间
扭伤了
脚,是
算工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在
工作
过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
我在上班期间
脚崴了
。
算不算工伤
了?
答:
一、上班期间
崴脚了算不算工伤
?在
工作
时间因工作原因导致的崴脚,属于工伤。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。劳动者在工作期间受到伤害之后那么就一定要先进行工伤认定才能决定是否可以按工伤来进行赔偿,而...
上班时间
脚崴
伤
算工伤
吗怎么赔偿?
答:
你好,一方面,这关键要看符合不符合
工伤
认定条件了,另外一方面,至于赔偿要看工伤等级如何了。
在户外
工作崴
伤了
脚算工伤
吗
答:
在
工作
中
扭伤脚
是
属于工伤
的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
我在去上班路上 把
脚崴了
(下公交车
时
),
算不算工伤
,有法律依据吗?
答:
在去上班的路上崴着
脚了
,
不算工伤
。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,
崴脚
并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
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