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工作超过8小时
公司要求正常
工作8小时
外其余时间(除4天休息)必须留守待命 这是否合 ...
答:
我看了你的回复,根据你的陈述,我觉得不合法。根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不
超过八小时
,平均每周
工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
上班
超过
12
小时
怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日
工作
不得
超过8小时
,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定的一天
8小时工作
制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
不扣除的, 中午休息和吃饭时间不是
工作
时间,不算在8小时内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
八小时工作
制到底包不包括午休一小时?为什么呢?
答:
这也是非常平常的一个现象。在
八小时工作
制中是不包括午休的一个小时的,也就是说通常情况下从到公司打卡到离开公司这期间,需要在公司呆九个小时左右的,当然有一些公司是允许员工外出就餐的。所以这一个小时算是自由活动时间,不算在工作时间里面,人们也可以利用这一个小时吃完饭之后好好休息,保证...
国家规定每月
工作
时间是多少
答:
国家规定的平均每月
工作
日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不
超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
8小时
上班能强迫去12小时上班后没去,不安排
工作
不记考勤违法吗?_百度...
答:
一个月每天12
小时
,一个月也就是
工作
372小时(按31天算)。你说它合法吗?也合法。说它不合法,也不合法。到底合不合法,最终取决于你所掌握的证据。譬如劳动合同之类。如果你只是认为该我休息的时间,单位没理由扣我钱。因为这事去当地人保局告单位。很肯定的告诉你,绝对能告赢。理由就是人保局...
一个星期连续上班168个
小时
违法吗?
答:
虽然允许在一定时期内综合计算员工的
工作
时间,特定的天数(或周数)可以超出法定标准工作,但仍然需要坚持一定时期内的总工作时间和平均工作时间不能违反法定标准。参考资料:企业执行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法-人力资源和社会保障部官网《中华人民共和国劳动法》-百度百科 每天工作不
超过8小时
,...
综合工时,一个月上几天班?
答:
比如以季度为周期的综合工时,可以在一季度的范围内平均计算日工作小时和周工作小时,平均下来的工作小时不超过前述标准即可。这意味着,公司可以根据生产任务灵活安排员工的工作时间。举例来说,很多企业实行做一休一,工作日每天工作11小时。如果按照标准工时来算,1天
工作超过8小时
的部分要算加班。但是按照...
劳动法一周不
超过
40
小时
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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