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工作超过8小时
工作
时间
超过8小时
答:
2楼的说的很对!一楼的!那间厂分两种制度的!一种是计时的!一种是计月的!计时的工资低于月的工资,加班有加班费。但是不
超过
计月的工资的!计月的工资就是850!不会多的!
劳动法中对
八小时工作
制是什么规定的?是否包含就餐时间?
答:
分析如下:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工自进入公司工作开始计算起始时间,直至下班为止。3、劳动法中对
八小时工作
制主要针对工作时间...
劳动合同规定劳动者每日
工作
不
超过8小时
,平均每周不超过40小时,每周至 ...
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条却规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。该规定第九条规定:“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、...
劳动法规定一周的
工作
时间多少
小时
?
视频时间 01:45
每日
工作
时间
超过8小时
,离职或退休后可以追究吗?最长可向前追究几年...
答:
可以的。但是,你需要提供可信的证据,一切都是要讲事实情况的。还有这么多年你都没有说什么,为什么现在要去纠结这些!
法定节假日加班三倍工资如何计算
视频时间 01:22
八小时工作
制的最重要意义是什么?为何要提倡八小时工作制?
答:
8小时工作
制的意义就是让工人有更多的时间去发展个人的爱好,提倡8小时工作制会让整个社会变得更鲜活一些。8小时工作制是从西方流传到我国的,当时的西方工人阶级与资本家进行了一场博弈,并且最终用8小时的工作形式达到了平衡的效果。在发现8小时工作制的好处之后,我们国家也开始实行这种工作的制度,而且...
歌尔工时1工时2是怎么算的
答:
1、歌尔工时1,指员工在正常工作时间内的工作时间,通常为8小时,也可以根据公司的规定进行调整,如果员工在正常工作时间内
工作超过8小时
,超出部分将被计算为加班时间。2、歌尔工时2,指员工在正常工作时间外的工作时间,通常为超过8小时的部分,如果员工在正常工作时间外工作,将按照工时2的计算方式进行...
劳动法规定
工作
时间每天不
超过8小时
,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
合法的 《新劳动法》对
工作
时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?
答:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过
1
小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
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