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工厂加班费多少钱一小时
工厂
每天让工人上班15个
小时
左右,算违法吗?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般劳动密集型企业都会申请综合工时制,调休较难做到,
加班费
就必须依法给付。法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
员工故意加班骗取
加班费
,企业应怎样应对?
答:
员工故意加班骗取
加班费
,企业应当采取的措施是:一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的。二、对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的处罚。三、法律...
武汉航达航空发展有限公司待遇怎么样?加班多吗
加班费
是
多少
?一年工资加...
答:
我是19届毕业生、一本,毕业签的武汉航达,已辞职。先说下待遇,基本工资4000,每个月2000的奖金,年终奖是8000,一年会发3000左右的购物卡。我在维修部,和研发部一样,每周加班情况:周内最少加3天班,周末最少加一天班,
加班费
6/9快
一小时
。基本上就是896。和我一起入职的100多人走了一小...
劳动法:明文规定日工作时间为8
小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
如果这两种缺一种的话,那么单位将会面临处罚。但是现实生活中,很多单位招员工的时候都没有签订劳动合同书,像这种情况一般,
工厂
的比较多。有些员工并不在意劳动合同书,就觉得每月能拿一份工资,找到一份工作就可以了。如果单位每天让你加班十几个
小时
,而且没有
加班费
的情况下,没有劳动书那么该怎么...
公司要求周末
加班
,但是以调休为借口不按双倍
工资
计薪,这样是否合理呢...
答:
结算方法具有一定自由度,有的公司待资金状况较好时,允许将调休单汇集换成
加班费
的也有。有代表性的体力劳动岗位是
工厂
的流水线员工,基本工资不高。也就是说,他们通常在8小时内工作得不到
多少钱
,但他们可以加班
一小时
1.5工资翻倍,所以他们愿意加班,白天放松,晚上加班长一点,赚更多。有代表性的...
上海
工厂
达丰保底有
多少
加班费一
个
小时
有多少?
答:
2010年去的,我在里面工作了3年,里面是做电脑产品的,还不错,总共有8个厂区,从F1到F7和QSMC这几个厂区组合,最好在F1、F4、F6、还有QSMC,F7
工资是
最高也是最累的厂区,F7是做苹果产品的。F7厂区里的人都很变态。我呢在QSMC厂区,做测试的,
加班
还可以不算累,3500左右,最高在4500。上班穿...
去电子厂打暑假工是什么感觉?
答:
就是这样,你一个月也拿不到4000元(2014年,每月大概3500左右,现在
多少
不知道。),领班稍微多一点,大概5000,但是他们拿的这点薪水如何养家糊口。当时的
工资是每小时
8元,晚上七点起开始算加班,
加班每小时
12元(也就是1.5倍),双休日每小时16元(2倍)。因为拿到的工资并不高,所以可怕的是...
工厂
每个月的
工资
怎么计算才正确
答:
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以2
1
.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、
小时工资
的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
加班费
计算案例:小王每月工资...
工厂
工作一年超时720
小时
怎么算超时费
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
...辞职公司说要扣百分之20,总
工资
扣,包括
加班费
,合法吗,听说劳动法...
答:
这也是公司的霸王条款,是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司,到期可以清账走人,没有扣
工资
这一说。还有就是如果公司强制员工劳动,损害员工利益,员工有权要求公司给相应的补偿。如果公司扣钱就用法律来维权,不管入职时签什么合同,只要违背了劳动法,什么合同都是无效的。
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