第1个回答 2021-06-03
没有任何法律允许企业在员工辞时扣工资。只有员工在单位担任的岗位具有行业竞争时,在合同中会有禁止竞业的条款,这时提前辞职是要扣款,主要看你们签订的劳动合同中有什么样的约定,如果你只是般岗位,不管以什么理由扣工资都是违法的。
第2个回答 2021-06-03
这要看你和单位签的合同条款,如果签的合同有优惠条件,合同未到期辞职,按照合同条款执行是不违法的。但是一般的劳动合同不会这样苛刻的,你可到当地劳动仲裁咨询,
第3个回答 2021-06-03
如果没有违规扣钱的情况,扣工资行为系违法行为,可以认定是变相的让员工支付违约金,劳动法规定只有两种情况可以约定违约金,此种并非上述两种情况,若劳动合同有约定辞职扣工资的,属于违反劳动法,为无效条款。可收集证据到劳动监察部门投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。
第4个回答 2021-06-03
只要你按正常流程办理了离职手续的,公司是没有权利克扣你的工资的,这是不合法的,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报!