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工厂工资体系方案
工厂
的计件
工资
是怎么制定的?
答:
工厂
的计件
工资
是制定的方法:\x0d\x0a1.制定岗位职责,定员定岗;\x0d\x0a2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价;\x0d\x0a3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;\x0d\x0a4.计件工资试运行,根据试运行的结果...
纸箱厂计件
工资
怎么做
答:
工厂
的计件
工资
是制定的方法: 1.制定岗位职责,定员定岗; 2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价; 3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容; 4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整; 5.经公司领导批准后,公示和...
工厂
劳动法
工资
计算标准
答:
法律分析:1、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
五金加
工厂
机械零件制造如何实行计件
工资
?
答:
五金加
工厂
机械零件制造在设计计件
方案
时,质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的
工资
。第二,五金加工厂的计件工资要比计时高,让每个员工因实行计件得到更多实惠。有些老...
五金加
工厂
机械零件制造如何实行计件
工资
?
答:
五金加
工厂
机械零件制造在设计计件
方案
时,质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的
工资
。第二,五金加工厂的计件工资要比计时高,让每个员工因实行计件得到更多实惠。有些老...
服装厂管理人员
薪酬
构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢...
答:
第二种是岗位
工资体系
它是根据每一岗位重要程度确定岗位
工资工资
随着岗位走。第三种是业绩工资体系以劳动者最终完成的工作成果决定劳动者的工资工资跟随业绩走。第四种是结构工资体系它是兼有三种工资体系的特征博采众家之长是种组合工资。一、自然人工资体系自然人工资体系是根据劳动者的潜在劳动即劳动者自身能力高低...
工厂
发
工资
是怎么发的
答:
法律分析:你进场之前肯定是签了合同的,那么合同上是怎么说的他你就按照怎么来就可以了。一般的
工厂
都不会扣发
工资
的,就算是请了假,他会把你请假的那些。本该出勤的天数的工资给扣了就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作...
工厂
放假
工资
怎么算
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
工厂
放假
工资
怎么算
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
进厂打工真实
工资
有多少?
答:
进厂打工的真实
工资
因地区和行业而异。根据公开信息,工资在3000-4000元人民币之间的,多数在三四线城市,利润较低,需要多加班。工资在4000-6000元人民币之间的,电子、机械等
工厂
的主流,生产价值高、利润可观。工资在6000-8000元人民币之间的,工龄长或从事特殊岗位,如计件、高危岗位等。工资在8000-...
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