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工厂离职了还能再入职吗
东方希望离干了一个月还没
再入职吗
答:
可以
。根据查询东方希望铝业有限公司得知,东方希望
离职之后
还是能够
再次
进入,只要应聘者,满足用人单位要求,即可再次应聘。
正式工
辞职后还能
恢复其正式工职位吗
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,
再次入职
的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种返聘...
离职后再次入职
同一公司合同到期
还能入职吗
答:
劳动者
离职后重新入职
给公司的,如果用人单位以前与劳动者 签订的合同 约定过试用期的,用人单位是不
能再次
与劳动者 约定试用期 的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方 签订的劳动合同 中确定。法律规定 劳动合同期限 不满3个月的,不得约定试用期;不满一年...
富士康员工自动
离职后还能再次
申请
入职吗
答:
这个是很困难的,毕竟,自离还是很严重的,会被公司加入黑名单的,毕竟,自离就是因为旷工导致的,所以说你自离了,那就是违反了公司的基本规定,所以你想要再进去很困难的了,机会不大的。
即科
离职了还能重新入职吗
答:
法律主观:入职半年
后离职
的,
可以重新入职
,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
在眉州东坡自动
离职后还能
申请进入工作吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,劳动者想返回原单位工作,劳动者需要主动联系用人单位的人力资源管理部门,表达想回去工作的意愿,经用人单位同意的,劳动者
可以重新
办理入职手续,用人单位和劳动者不得再约定试用期。若劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位通常不会同意劳动者
重新入职
。实践...
工厂
搬迁
离职再入职
有影响吗?
答:
有,会影响
离职后
的补偿年限。
在一个地方工作
辞职后
下次你
还会再
去那里上班吗?
答:
离职
是否
还会再
进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要
重新入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续...
离职
十天
了还能重新入职吗
?
答:
公司缺人情况下,
可以重新入职
,
辞职后
又回到原来的公司
入职
,这样做真的合适吗?
答:
合适,
辞职以后
没有找到新的公司,原来的公司又把你叫回去的话,就
可以
选择回去工作,也不要觉得不好意思,周围都是老同事,以前一起打拼过,在工作的时候就会更加容易。
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