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工厂计件和计时哪个工资高
冲床
计时
还是
计件
划算
答:
冲床操作分为
计时和计件
两种,两者各有优缺点。计时工作制,工人固定操作冲床多长时间,对件数要求不高,工人有充足时间来做设备维护保养。但会造成工人的惰性,产量提升不高。计件工作制,工人根据工作时间实际冲压的件数来计算
工资
含量,产量提升
很高
,但会造成设备保养不当易出故障并且由于工人操作频率过...
进厂记时好还是记件好?为什么呢
答:
这还是要看你对这个工种的熟练程度吧,如果熟练程度高还是
计件
好,干得多就挣得多,多劳多得。如果不是很熟练,就是
计时
好,干多干少一个样。另外,还要看个人干活的速度,干活麻利就是计件好。干活速度慢,还是计时比较好,请采纳
工资
怎么样
计时
还是
计件
的
答:
这个由公司根据公司的具体情况进行确定,可以在不同的人员之间确定不同的工资计算标准。比如,管理人员一般是按照
计时工资
,即标准工时制;而对于
生产车间
,可以实行
计件工资
制,多劳多得。
在
工厂
上班你喜欢
计时
,还是喜欢
计件
,为什么?
答:
反正他们也不在意时间的问题,只要自己每天在这儿工作就可以了。所以我觉得在
工厂
上班的话还是
计件
工作比较好。这样会让员工工作的更加有动力,而且还会给自己限定每天必须要完成多少任务。总体来说效率要比
计时工资高
的多。效率一高,订单完成的就快,订单完成的快就能再接很多订单,这样工厂的收益也就更多...
计件
的厂好,还是
计时
的厂好
答:
计时
的
工厂
一般都是年轻人偏多,但技术含量都比较低,工作时间久了可能会让人厌烦;而
计件
的工厂各年龄段的人都可以,但是上班时间会更长,
工资
可能比计时的理想。计件的工厂比较好学习到技术,但是就很少有自己的时间。各有各所长,不管是选择
哪一个
,最关键是自己开心就好。
请问
计时工资
是怎么算的?
答:
2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。采用
计时工资
优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
在每天加班的
计件工资
比按
计时工资
来算工资要少是正常的吗
答:
不正常,单位支付员工工资,
计件工资
不得低于按照
计时工资
计算的金额。否则单位是属于未足额支付员工工资。员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
比亚迪
计时
好还是
计件
好
答:
计件
好。计件工作比
计时
工作好的一点就在于自由,而且计件是根据实际工作量来结算
工资
的,计时是根据时间来结算的,没有自由。比亚迪每个事业部都有计时或计件的工作,计件的工作包括很多种,例如,文员,管理层,工程师等。
月薪
制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。4、时薪制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其工资的...
年轻人一般都是做
计时
,还是做
计件
工作?
答:
而
计件
的
工厂
管理比较松散,工作的人员年龄偏大,有时候发
工资
还不太准时,很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。
计时
的工厂一般都是年轻人多,但是很难学习到技术,工作时间久了可能会让人越来越没有激情;而计件的工厂年龄大的人多,但是可能每天上班时间会更长,工资可能比计时的理想。
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