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工厂计件和计时哪个工资高
打工进
计时
的厂好还是
计件
的好
答:
选择进计时的厂还是选择进计件的厂还是根据自己的情况确定。
计件工资
是从
计时工资
转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或...
计件工资和计时工资
的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件工资和计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。2计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3计时工资比较适合...
打工
计件
好还是
计时
好
答:
打工进计时的厂好还是计件的好 选择进计时的厂还是选择进计件的厂还是根据自己的情况确定。
计件工资
是从
计时工资
转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资...
计件工资和计时工资
有哪些区别?
答:
2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。采用
计时工资
优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
计时工资
和
计件工资
答:
计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元。 工资形式的差别,并不改变工资的本质。
计件工资和计时工资
的本质是相同的,它们都是劳动力...
计时工资
和
计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
2、易导致工作效率低下。实行
计时工资
时,如果没有对应的绩效考核,容易导致员工混时间,不积极进取。员工认为只要工作到足够的时间就可以拿到全额工资,导致工作效率低下。二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者...
计时与计件工资
制度:
计时工资
制度、计件工资制度、
月薪工资
制度
答:
计时与计件工资
制度:深度解读</ 在现代企业中,工资制度是激励员工积极性和效率的关键要素。我们来看看两种主要的工资制度:
计时工资
制度和计件工资制度,以及
月薪工资
制度的细节。计时工资制度</ 计时工资旨在通过规范分配,提升员工效率,对一线生产员工尤为适用,但不包括部分管理岗位。 构成包括岗位...
打工
计时
好还是
计件
好
答:
计时
轻松,但是钱少,
计件
累,但钱多。现在计时的厂多,计件的,不太好找啊。
工厂
是
计件
好还是
计时
好啊!
答:
无论你是开
工厂
还是员工我建议你
计件工资
,因为
计时
会导致员工偷懒会增加管理成本导致产量频高频低质量方面也不是很好,计件的话可以有效控制员工的自觉性,多劳多得而且计件对员工也是负责任的新来的员工和老一些员工工资相等,导致老员工心里不平衡,就会慢慢的发展成老油条,他没有一个管理层的目光就只有...
计时工资
好还是
计件工资
好
答:
当然是
计件工资
。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果是
计时工资
的话,且在流水线上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。
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