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工厂过年不让员工请假
我在一家电子厂上班为什么
请假
要扣300元呢
答:
这应该是私企,这样的
工厂
就是不想
让工人
歇呗,你歇了要影响工作的,所以说你要
请假
扣的多,一般小事情就别请假了啊,遇到大事就是扣三百也得歇。
今天
工厂不
放假也没有双倍工资,我跟管理
请假
他
不让
请还威胁我叫我有本 ...
答:
炒了他的鱿鱼
工厂
两个多星期不放假,
请假
不批,旷工扣三倍合理吗?
答:
工厂
两个多星期不放假,
请假
不批旷工扣三倍工资是严重不合理的违反了劳动法,如果。可以的话,首先可以先与工厂协商看能否正常放假,如果
不能
可以举报到劳动局社保大厅由劳动监察大队进行处理。
我们
工厂过年
才放三天假,要想回家还得另外
请假
,如果是你你气不气...
答:
过年不
放假必须给予3倍工资,如果没有向当地劳动监察部门反映
工厂员工
因
请假
公司高层领导没批,被辞退不知有没有赔偿???
答:
看你合同上怎么写的啊。如果合同标明因为你擅自离职而导致合同终止,呢肯定没有补偿!当然也看公司了,如果要是给你点补偿也是情理之中的,。如果合同没有写的话,他们擅自将你辞退,那他们就违反合同了,你可以强制要求他们补偿的!总之看合同行事。
工厂
放假要
员工
写
请假
条,你们有遇到过吗?
答:
说明你公司还是比较怕出事,怕工人去告他,所以至少在制度上
让工人
写假条,意思是不是
工厂
把某些工人强制放假,因为放假看来,他老板没打算给工资,如果这样,他又怕工人去告他,说他解除合同,那他要赔钱的,所以你们可以考虑后果,真的这样,我想你们可以根据情况决定是不是要到劳动保障部门去要求赔偿之类的.当然...
我是在
工厂
做临时工,然后
请假
不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,工厂是必须要全额支付工资的。
员工
有事
请假
这是很正常的,每个人都有自己的事情,原领导不批还算旷工...
工厂
领导不批准,可以去人事部
请假
吗
答:
你这是越锅台上炕,这是大忌啊。得罪你的主管领导没好处的。
工厂请假
有工资吗
答:
律师解答
工厂请假
是事假的,一般是没有工资的。但是
员工
是请病假、年休假、探亲假、婚假、丧假的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。请假应当按照公司规定请假,如果没有按照公司规定请假的,用人单位可以不支付工资。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
你好,我在
工厂
上班,
请假
请不掉,辞职不批,自离的话有工资吗?
答:
没有 首先你要弄清楚你为什么
不能请假
,正常情况下
工厂
都是能请假的,除非你没有充分的理由。辞职不批是否工厂还没有找到合适的人接替你的位置。自离是没有工资的,因为你没有办离职手续,工厂视你为放弃工资。所以如果你要想拿到工资,必须要办理辞职手续,否则吃亏的是自己。
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