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工厂过年不让员工请假
工厂不
给
请假
怎么办
视频时间 00:56
工厂不
给
请假
是否违法
答:
法律分析:
工厂不
给
请假
是否违法,视情况而定。若劳动者有正当合理的理由请假,工厂不给请假构成违法,若劳动者违反单位制度请假,工厂不给请假不构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
公司不给
请假
合理吗
答:
我特意去查了下资料,单位因工作需要
不能
安排职工休年假的,经职工本人同意,也可以不安排职工休年休假。但是面对法律和工作的选择,我都无法抉择了。也不好去说,老板说别人都不请假,你说这么多干嘛。我看觉得其实,员工与
工厂
是一种互惠互利的关系。因此,希望工厂相信大多数
员工请假
,只要有理有据且...
工厂员工请假
不批,有没有法律保护
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满...
工厂员工请假
不批,有没有法律保护
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满...
工厂员工请假
不批,有没有法律保护
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满...
厂里
一个月
不让
休息
请假
直接累死有什么刑事责任
答:
工厂
一个月不给休息,这个是肯定违法的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,
员工
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析 劳动者...
工厂请假不
批怎么办
答:
另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%。
工厂不
给
工人
辞工,不给
请假
,工作时间超过13个小时,而且工资低。请问有...
答:
找到博罗县劳动局,告那个黑厂,是不是台湾人开的?收集好证据,如工资条,厂牌,饭卡等文字证明材料。
工厂
没有周末,不给
请假
!这样的厂合理吗?
答:
按照《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因此该
工厂
既不合理也不合法。为维护广大
职工
的权益,建议你到劳动保障监察机构去举报该工厂。
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