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工厂过年不让员工请假
工厂不
给
请假
是否违法
答:
法律分析:
工厂不
给
请假
是否违法,视情况而定。若劳动者有正当合理的理由请假,工厂不给请假构成违法,若劳动者违反单位制度请假,工厂不给请假不构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
厂里请假
有年假
不让
用要用双倍工资?
答:
厂里请假
,有年假
不让
用,要用休息日加班(即所谓的双倍工资)替代,主要是不想支付二倍的工资。但厂里的做法并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之...
在
厂里
上班,不给
请假
,不给辞职,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位不批准劳动者
请假
的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
工厂
是否有权强行禁止
员工请假
答:
您好!根据劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳 动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 元旦;
春节
; 国际劳动节; 国庆节; 法律、...
工厂请假不
批怎么办?
答:
首先和你的直接上级说明
请假
的原因,并给出明确的外出及返回时间和工作交接安排,如果领导还是不予批准,你又很着急,那可以写一个书面请假申请,并写明原因,并在离开前和企业人事部门进行报备,然后自行离开就行了。希望受到您的采纳
工厂
赶货
不让请假
怎么办
答:
法律分析:
工厂
赶货
不让请假
的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、或者让单位支付一定数额的加班费,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
工厂
上班有急事
不让请假
该怎么办
答:
辞职
因为
工厂
生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
不准员工请假
,违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
厂里
一个月
不让
休息
请假
直接累死有什么刑事责任
答:
工厂
一个月不给休息,这个是肯定违法的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,
员工
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析 劳动者...
员工
有请假的自由权吗?
工厂
因人手不够,
不让请假
,不给辞职合理合法吗?有...
答:
职工请假
,公司可以不批,因为有公司的纪律,如果你有特殊情况,非请假不可,公司也不会强行不批的,如果公司不批,伤害职工的利益,关于辞职,辞职是职工的权利,可以辞职,只要你提前一个月提出,无需经过审批,通知他们一声就可以了
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