33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂过节放假有工资吗
国庆节
厂子
必须
放假吗
答:
工厂放假
与否通常取决于工厂具体的安排和政策。国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,工厂放假与否通常取决于工厂具体的安排和政策。如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬,就不违法;如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资的...
厂里放长假员工是否有基本
工资
?
答:
厂里放长假员工肯定要发基本
工资
,必须要给员工发基本工资的
进厂共7个月,过年
放假
1个月,怎么算有6个月吗?
答:
春节
放假
一个月只有7天
有工资
是不违法的,春节三天属于国家的法定节假日,劳动者没有上班的,用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
工厂放假有工资吗
答:
这个需要看具体情况。rug
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
我在深圳上班保底
工资
为6千 十月一号
放假
4天
工厂
底我底薪合理吗?
答:
正常上班保底
工资
6千,那实际上班时还会其它绩效工资等收入肯定会超过6千,假期没有其它收入,休假期间给底薪没有错啊。
工厂
没事干,要
放假
,在年假扣假,没年假的就扣
工资
这样合理吗?
答:
不合理,合法的做法应该是:1、
工厂
没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
放假
人员
工资
以百分之六十至七十劳动法有规定吗
答:
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休
假日
和法定
节日
在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。五、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字...
工厂
给员工
放假
了十多天这十多天有没
有工资
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、关于工资推迟发放的,根据劳动法第三十八条,用人单位如果未及时足额支付你工资的,你随时可以解除合同走人,用人单位应当支付你经济补偿金;补偿标准按你在起工厂的工作年限,每满一年支付一个月工资;
工厂放假
10天没
有工资
是可以的,但是推迟10天发放是没有道理...
厂里没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂
没事做
放假工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
工厂
放长假工人应该怎样算
工资
答:
工厂
放长假工人算
工资
的方法有以下:1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%;2、应出勤天数=本月日历日-本月法定节假日,这个对工人来说比较合理,因为工人没有因为自己的原因而减少上班的时长。支付劳动者工资或生活费。3、停工停产在一个工资支付周期内...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜